创建学习型银行的思考.pdf

2004 年第 3 期企业经济 N O 2004
总第 283 期 E N T E R P R IS E C O N O M Y S eriaN O 28 3
创建学****型银行的思考
吴利萍,彭战
(农行萍乡市分行,江西萍乡337000
[摘要」学****型组织是崭新的企业形式,农业银行必须创建学****型银行才能获得更快、更大的发展。通过
改善心智模式,超越自我;建立共同愿景,加强团队学****学****与工作有机融合,形成良好的学****br/> 氛围,促使员工在学****中提高自身素质,实现自身价值和抱负理想,使学****型组织农业银行跨入
核心竞争力提高的超常规发展轨道。
「关键词1 学****型组织、学****型银行;创建;方式、方法、途径;学****氛围和效能
〔中图分类号] F8303 〔文献标识码1 A [文章编号1006 一5024(2004)03 一0166 一02
学****型组织是崭新的企业形式,学****型组织理论被西方诸多方面与现代企业管理的要求相比都存在很大的差距。多
企管界誉为“21世纪的管理圣经”。联合国教科文组织的报告年来,农业银行一直以“数量扩张型”发展为主,重规模,轻效
《学会生存—教育世界的今天和明天》对学****化社会作了益;重展业,轻管理;重短期扩张,轻长远发展。由此形成了一
描述: “教育已不再是某些杰出人才的特权或某一种特定年种体制和思维上的惰性,也积累了一定的经营风险,对农业
龄的规定活动,教育正在日益向着包括整个社会和个人终身银行健康发展构成了很大的障碍。农业银行要稳健发展,最
的方向发展。”“未来的教育必须成为一个协调的整体,在这需解决的问题是改善心智模式,更新思想观念,创新“零基思
个整体内,社会的一切部门都从结构上统一起来。这种教育考”,从传统的思维模式中解放出来,善于接受先进的管理理
将是普遍和继续的。”也就是说,在未来社会里每个成员都是念,做到管理与国际接轨,服务与客户接轨,充分利用“农业
学****者,每一个社会组织都是学****型组织。我国现有北京、上银行”这一信誉品牌,在变化的社会环境中持续调试与发展
海等 30 多个城市开展创建学****型城市的活动,纵观发展趋自己,有赖于全员组织化的学****借鉴国外金融企业的先进
势,创建学****型组织将成为一种时代潮流。笔者认为:一个企技术、管理经验来提升自己,超越自我。
业应该从肩负的社会责任和发展目标出发,通过学****促进创
二、
新,通过创新促进发展。
当今世界正在经历着深刻的变革,决定经济增长和社会建立共同愿景是学****型组织的一项修炼。目前,农业银
发展的根本因素已不再是物,而是人;不再是人的数量,而是行正在为综合改革作准备。建立共同愿景,集群体的智慧,让
人的素质。人才的竞争,人的素质的竟争,已成为企业之间竞每个员工进发出生机和活力,是一项十分重要而有意义的工
争致胜的关键。农业银行要建成世界一流的金融企业,就必作。共同愿景不是管理层的泛泛号召,而是构建现代企业的
须将“学****当作一项企业的功能来建设。战略决策。总结国内外一些成功企业的经验,农业银行要实
现共同愿景,就必须以团队建设为基础,加强企业文化建
一、改善心智模式,超越自我
设。首先,要坚持对员工开展思想教育,使员工产生危机感,
心