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辅导之决定性承诺面谈目录承诺性面谈的重要性承诺性面谈的方法与流程培养正确的工作****惯的逻辑承诺性面谈的含义在新人办理上岗手续之前,主管通过一对一形式辅导新人的知识、技能、观念****惯养成,并进行职涯规划,与新人达成共识,新人承诺在规定的时间内学会所学内容,由主管负责监督检查,形成文字承诺。承诺性面谈的特点承诺性面谈在新人养成体系中的环节:选才接触面谈创说会面试承诺面谈基础培训对新人:对新人进行职涯规划,建立新人从业信心帮助新人从入行之初就建立正确观念明确在培训和入行后应该做的基本工作事项了解在成长过程中营业单位能够持续提供的支持和帮助取得新人的承诺承诺性面谈意义对组经理:1、提升组经理辅导能力2、建立与渗透营业组的经营哲学3、有利于组经理的日常管理承诺性面谈意义是否进行决定性承诺面谈的区别在销售这一行,你在前面做决定性承诺面谈所付出的3个小时,远比以后的300个小时、3000个小时重要!
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