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论SA8000 对我国和谐社会建设
的促进作用
口童举希陈卫民
【摘要】SA8000是企业社会责任的“准国际标准”,它旨在通过有道德的采购活动,改善劳工工作条件,保护劳工权益。尽管
对 SA8000有着不同看法与争议,但SA8001)对我国的正面影响已初见端倪。根据现阶段我国社会现实,SA8000对改
变当前“强资本—弱劳动”的劳资关系格局有巨大的推动作用。在构建社会主义和谙社会的进程中,大力宣传和
推行SA8000,有利于和谐劳动关系的形成与发展,从而促进我国社会主义和谐社会的建设。
[关键词】SA8000 ;和谐社会;促进
[中图分类号1D92254 [文献标识A [文章编号100502(2008001003
[基金项目] 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“SA8000 与民营企业人力资源管理策略研究”(批准号:05SJB630014)
1作者简介】童举希,常熟理工学院科技处副处长、副教授,研究方向为人力资源管理;(江苏常熟215500)
陈卫民,南昌大学兼职教授,中共江西省委副秘书长,研究方向为公共管理。(江西南昌330003)
一、我国构建和谐社会面临的主要问题
构建社会主义和谐社会已成为我国改革发展面临的一项重大任务。和谐社会的内涵
主要是指社会成员之间以及人与自然之间各类关系的和谐。其目标之一是人与社会的和
谐,包括人与政治关系的和谐、人与经济关系的和谐、人与文化关系的和谐;目标之二是人
与自然的和谐,要求人在向自然索取的过程中尽力增强其再生能力,保持原有生态环境;
目标之三是人与人的和谐,核心的间题是要调节好人与人之间的利益关系,公平地分配社
会利益,使每个人都各得其所,各得其利。
在社会各类关系中,劳动关系是最基本也是最重要的关系,它是现代社会是否和谐的
晴雨表、风向标,劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提。劳动关系不仅影响劳资双方的
关系,还影响由此决定的其他社会关系。劳动关系和谐程度直接影响经济运行的良性程
度,最终影响整个经济社会的和谐程度。劳动关系不和谐,社会必将不稳定,和谐社会建设
就是空中楼阁。
当前,我国劳动关系总体上是稳定的,但随着多种经济成分的形成和发展,我国劳动
关系领域也发生了深刻的变化。劳动关系已经市场化、契约化,形成了以公有制为主体、多
种所有制经济共同发展的格局。劳动关系多样化、复杂化。由于我国市场经济体制尚处于
初期阶段,法制建设和劳动关系方面存在问题不少,一些企业侵害劳动者权益的情况时有
发生,引起工人不满情绪有一定上升,已对我国社会的和谐和稳定造成一定威胁,突出表
现在以下几个方面:
1 . 非法雇佣童工和违法使用未成年工。,拒绝为工人提供
法定的福利待遇。3. 超时加班严重。在许多私营企业中工人每天工作 12 一13
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今论SA8000 对我国和谐社会建设的促进作用
企业甚至更长。4. 收取押金,限制工人人身自由,克扣和拖也不能出面“协调”的状况,这种铁碗手段的制裁比劳动执法
欠工人工资,随意辞退和解雇工人。