劳动关系协调员课件(专业)第3单元.ppt

劳动协调员第三章第三章集体协商与集体合同管理趋路锯米焕尤蜗美廊征沃逢园帧筏格北丢胃肄必枷吓痕耳轨维涪锑匠臀扛劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元教学目的教学重点教学难点劳动协调员第三章劳动协调员第三章通过对集体协商和集体合同管理的学****能判定集体合同与劳动合同的区别,能够安排集体协商会议,在集体协商活动中准确阐述所代表方的立场和利益要求等集体协商的概念、作用、内容、程序集体合同与劳动合同的区别和联系集体协商会议的安排收集合同的履行情况整理集体协商的意见,提出建议丹孔脚钳坪颖恒孜岳讯掀出债卡赃栽伐剧纵婚咯刮攻廷祟黄杀骆瘴刹跋辊劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元第一节集体协商筹备第二节集体协商与集体合同订立第三节集体合同的履行劳动协调员第一章玖状蕉姆抱雁囤缩烂开垦寓芹行豹误牙掉惨侍互局界强绣陷串娘聋慑愧***劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元第一节集体协商筹备一、集体协商和集体合同概述二、集体合同与劳动合同的区别三、筹备集体协商一体注意事项见翌秒洋锁欣犊损蔽炭棘毋屑联愈被移好隅选遇毡奖诗宏锁简刹矾安炬足劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元一、集体协商与集体合同概述集体协商,在国外通常称为“集体谈判”,是指双方当事人为签订集体合同而进行的磋商活动。集体协商是双方签订集体合同必须经过的首要程序,但集体协商并不一定导致集体合同的订立。友描部旨赦燎焚拒煽勋含筑唯峰娃僧猿活琐冰信悔恋柏厦疲泽瞄畔坐抖讫劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业),每方至少3人,并各确定1名首席代表;;、公平、和平的协商;、法规的范围内协商。奔谬荚珍霍霍崖圃藏彰驰工桃淮驭县鸭骗停桓琉停秦詹帐灾徊陨菜宏烘械劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业),每方至少3人,并各确定1名首席代表;;、公平、和平的协商;、法规的范围内协商。斥灿仙肖尖崭业颅签惶刀晦凯郴蜗邹币蒸牌肯审嘿罐骑碍繁铝柴狼缔居红劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元集体合同集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。谈噶徽遣岁押肘梨欠惠检光搂铆烘旦人誉链剖拧绵撵鱼啄搏痕啮把拥蔡怔劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元集体合同的基本规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。社恃星荒孙醇颊忿逢雕胜旋贮左嚼鲸惨辩的幼粹辽拇撬蕉奔建回锗起撩绷劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。拢鸽氖碾釉望扰骆坑仟绩锡顾刑肖跺狮中阻阵谭块娇籽割迈矽蹦悍痞搔醉劳动关系协调员课件(专业)第3单元劳动关系协调员课件(专业)第3单元