培训课件：商业人格执行基因.ppt

商业人格
---------执行基因
什么是执行、执行力、团队执行力?
执行,就是把商业目标变商业结果的行动!
执行力,就是把商业目标变商业结果的行动能力!
团队执行力,就是实现公司战略目标的组织能力!
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中国传统文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;
商业社会是价值交换文化,坚持“规则第一,对事不对人”。
商业人格障碍之一:人治文化
商业人格障碍之二:含糊文化
中国传统文化是含糊文化,倡导“大道无术”;
现代企业管理讲究“大道有术”--量化管理。
商业人格障碍之三:面子文化
中国传统文化是面子文化,推崇“情理服人”,情前,理后;
现代企业是一种利益文化,讲究“事实服人”,理前,情后。
成年人逻辑:我不是小孩子了,我要履行自己的责任!
社会人心态:用社会标准看待公平,而不用“内部标准”攀比!
经济人品格:追求自己经济利益,而不损害他人利益!
职业人精神:奉行价值交换,提供商业结果!
怎样树立商业人格----把握四个要素
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1、从依附型向独立型转变:坚守原则去执行!
2、从服从型向主动型转变:积极主动去执行!
3、从避责型向守责型转变:承担责任去执行!
4、从封闭型向开放型转变:开放心态去执行!
5、从个体型向团队型转变:协同一致去执行!
如何获得商业人格----实现五个转变
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第二讲:结果与任务
------请给我结果
一、员工为什么不做结果
问题的根源:对任务负责,不对结果负责。
不愿做结果:不知道作结果是对自己负责。
不会做结果:不知道结果和任务的区别。
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二、什么是任务,什么是结果
任务…?
结果…?
你今天挖坑了吗?
你今天出水了吗?
企业中是不是也有很多人只挖坑不出水?
完成任务
≠
执行出结果
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九段
3万元
九段秘书
发通知
一段
600元
发通知
抓落实
二段
800元
发通知
重检查
抓落实
发通知
三段
1000元
重检查
勤准备
四段
1500元
勤准备
重检查
抓落实
发通知
提前量
五段
2000元
提前量
勤准备
重检查
抓落实
发通知
做记录
六段
3000元
做记录
提前量
勤准备
重检查
抓落实
发通知
发纪要
七段
5000元
发纪要
做记录
提前量
勤准备
重检查
抓落实
发通知
定责任
八段
10000元
定责任
发纪要
做记录
提前量
勤准备
重检查
抓落实
发通知
做流程
抓落实
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任务是什么?(三事)
完成差事:领导要办的都办了
例行公事:该走的程序走过了
应付了事:差不多就行了心态
对程序负责、对形式负责、对苦劳负责,就是不对结果负责
结果是什么?(三有)
有时间
有价值
可考核
结果是可以交换的价值
三、什么是任务,什么是结果?
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