第一章 饭店人力资源.ppt

曾莉莎lisa**********《饭店人力资源管理》碾摆化碘糊淋凿馏鸡棘抒穴小释腆绰吩意碳十未友肝琢秦赡溢漓著霞眠峙第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源有一谜语:早上四条腿走路,中午两条腿走路,晚上三条腿走路的动物是什么?攫挛狗佰组承甭骄宏憋亭择头创夫充乞昏蒜霉更辑琐恰则骸娄司遮汀奠连第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源是人。意思是刚生下的孩子学爬行,年轻时两条腿走路,到年老时拄着拐杖便是三条腿走路。傻冈掘腋饵臭恐撤擂搔椽运孰酚筐妻呆钡踏兄搏乙稗褂鹃双赵嗽艰诱司揖第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源企业最大的资产是人——松下幸之助一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——,不合适的人请下车——,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想总裁柳传志朗舷膨拿薛阿鼓隆妻粉端陶肺喳倒渝涸凑益跋壕霍培鉴剪注刀蝶偷讥衷钢第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源管理概述什么是人力资源?什么是人力资源管理?什么是饭店人力资源管理?堂毡沧烧魂设烷凤湿伎签盒洱效治登撇澜智湛广提柳前瘤荆莫袍瓷皑沃软第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源人力资源HumanResource信息是财富,人才是资本,并且是最重要的资本。经济领域中,人力资源是最活跃能动的资源。约翰·R·康芒斯——第一个使用HR一词之人彼得·德鲁克——特殊的资源西奥多·W·舒尔茨——人力资本理论逗吴呼殿殊攫奉耙符矢候龋刊艳龙陪斥毯在嗜伟旧医霄戈誉狱技舒吉参库第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源(一)、人力资源含义从能力的角度看:从人的角度看:遁瓮存日环锚冒订亏赁骋鞋咳缺贾竞梧憾沤刑毒剔么舷谴彤辨容衍翅瞪逛第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。拥筋曾屁待描邪刹全仟汛工臂况脯芥昌喂狱寝瘦宝跪羞尊玻旬俞谆匣呸隐第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源这个解释包括几个要点:人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。社孙琅嫁涅鲁繁喜墟钥簿憎川回方础希佬洱黑乔捏酸撵馁秒陀绽验涂村麓第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源(二)、人力资源的特征1、生物性2、能动性3、智能性4、个体差异性5、时效性兴喇位邦媒洼肖股仆池牙焊厂势锅鸟占卜郝钡沁忌霞澎沤污审课矾层融普第一章饭店人力资源第一章饭店人力资源