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卫生事业单位岗位职称竞聘办法事业单位职称竞聘方案.doc

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卫生事业单位岗位职称竞聘办法事业单位职称竞聘方案卫生事业单位岗位职称竞聘办法根据“****关于进一步规范卫生计生系统岗位竞聘工作的通知”精神,结合我单位实际,经中心领导研究决定,现将我单位岗位职称竞聘方案工作有关问题制定如下:一、岗位使用按照“****事业单位岗位设置及结构比例的批复》的通知”核准的标准执行,新增的岗位按5年投放,前两年使用的新增岗位数,控制在本单位新增岗位总量的30%以内,如果第一年没有使用,第二年使用新增岗位数可以递增为本单位新增岗位总量的60%,第三年及以后的岗位使用按照人社局届时的要求执行。使用岗位数的计算严格执行四舍五入,由单位人事干部填写《岗位申报表》分别到卫计委和人社局进行审批后使用。二、竞聘对象与本单位签订了《重庆市事业单位聘用合同》的在编在职工作人员(含因工作需要经组织研究同意借用的人员)。三、竞聘范围

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