员工请假制度规定 员工请假制度.doc

员工请假制度规定员工请假制度员工请假制度规范总则第一条为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本规范。第二条该规范适应于公司全体员工,包括临时工、合同制员工及试用期的员工。分则第三条请假程序1)、提出申请。不论何种假期,员工请假2天(含)以内者,由车间主任审批确认即可。员工请假2天以上者,直接由公司生产厂长审批确认。2)、填写请假单。公司所有员工无论任何原因请假经批准后填写请假单。3)、备案归档。经各部门领导审批后交由办公室备案归档。4)、期满销假。员工假期满后,须到办公室销假否则按旷工处理。第四条员工因病请假或特殊原因无法填写请假单者,可直接向生产厂长和总经理电话请假,返岗后补填请假单第五条婚假、丧假3(含)天内全勤奖照常计发。婚假、丧假最长不得超过15(不含)天。特殊情况例外。第六条部门主管请假(车间主任),须总经理批准,报办公室备案。第七条相关审批人员要严格审批,保证请假的真实性,否则将承担相应责任。第八条为统筹公司生产,公司员工全年请假不得超过15天超过天数按实际超过天数扣发15元/天工资。附则第九条本制度规范未尽事宜,均按公司其他相关规定或国家有关法律法规条例执员工请假制度规定行。第十条本制度最终解释、修订权归办公室所有第十一条本规定自公布之日起正式实施请假制度规定公示栏请假制度管理规定请假制度补充规定一、员工请假必须按审批程序办理请假手续,在不影响正常工作的情况下,须于前一日填写请假单,由科室主任签字后,归口部门予以审批,即:医生、医技人员归医务部,护理人员归护理部,行政人员归业务院长,后勤人员归后勤部。请假1日内由科室主任批准;请假3日内的,经科室主任及归口部门签字后,由业务院长批准;请假3日以上的,按照院请假制度执行。以上需报院人力资源部核准备查。二、特殊事宜请假规定:每个员工每年度可给予一次7日假,每季度一次3日假。具体要求:1、本人须提前15日提交书面申请,交所在科室主任签字,然后归口部门审核签字,报人力资源部,院务会视情况予以批准后,方可休假。2、本院内当月不得超过两个休假人员。年度假和季度假本人只可享受其中一种,不得与正常休息日累加形成连休。超过规定请假日,按旷工处理,请假期间扣除薪资,正常休息日不予扣除。3、员工在本院内工作连续满一年以上方可申请,男科、妇科医生不适用此规定。三、有以下情况之http://s/,视为旷工,旷工三天以上者按自动离职处理:1、电话请假的;2、工作时间未到岗,且未提前告知相关负责人时间在30分钟以上的;3、无正当理由先休息后请假的;4、未经批准擅自离岗的。四、本请假制度是《员工手册》的补充规定,如有不符以此规定为准,请遵照执行。丛台区中医院二0一0年八月十九日员工请假制度规定员工请假制度江苏联通塑业科技有限公司员工请假制度规定为了保证公司生产正常有序地进行,保障职工必要的社会活动及身体健康,对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定:一、请假期限、手续1、事假事假三天以内(含三天)须提前一天以书面提出申请经部门或车间领导同意后方可准假,事假在三天以上的提前二天以书面形式提出申请(车间员工经车间负责人同意后必须至生技部长批准同意后方可准假。2、病假病假一天以内须在请假前2小时提出书面申请,经部门或车间领导同意方可准假;病假在一到三天的请假人须提前一天凭相关证明提出书面申请,经部门或车间领导核准同意后方可准假;病假在三天以上的须凭指定医院(镇级以上)提供的相关医疗证明,提前提出申请经领导同意后方可准假。3、婚假、产假、丧假婚假凭本人结婚证明提前三天书面申请,经领导核准同意后方可休假;请假人子女结婚提前三天凭子女结婚证提出申请,经领导核准后方可休假;请假人系直系亲属亡故应书面申请,经领导同意后方可休假1—3天;请假人旁系亲属或亲朋亡故应提出书面申请,经核准后方可请假一天;女职工产假应提前三天提出申请,由部门负责人审核后报办公室批准。4、特殊情况请假人因突发性病因,致使暂时不能上班的,请假人可委托其家属、同事或邻居以书面形式代为请假,路程远的可以用电话方式向有关领第一文库网导请假,到上班第一天进行补假手续;请假人因意外伤害而不能上班的,路程远的(5公里以外)可以用电话方式向有关领导请假,或委托其家属、同事或邻居代为请假,到上班第一天及时办理补假手续。二、审批权限1、部门内员工:请假3天以内的(含3天),部门负责人批准;3天以上15天以内,由办公室审批;15天以上的,向总经理报批。2、车间职工:请假3天以内的,车间主任审批;3天以上15天以内的,生技部部长审批;15天以上的,向总经理报批。3、车间主任:请假5天以内的由生技部部长审批,5天以上的向总