员工请假销假制度 员工请假销假制度规定.docx

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为严明劳动纪律,提高工作效能,规范请销假行为,应制定规范的员工请假销假制度。下面小编为大家整理了有关员工请假销假制度的范文,希望对大家有帮助。
员工请假销假制度篇1 为进一步完善单位请销假规定,加强干部队伍作风建设,充分调动干部职工工作积极性,根据相关文件规定,结合我局实际,制定本制度。
一、病假
(一)请病假2天以内者,须经股室负责人或分管领导批准;超过2天的,须经主要领导批准。
(二)因急诊来不及书面请假时,可以提前通过电话等方式说明情况,事后再补办书面请假手续。
(三)请病假超过规定天数的须报经县人事部门备案。
二、事假
(一)请事假1天以内者,由股室负责人或分管领导批准;超过1天的,由主要领导批准。
(二)因身在外地或其他原因来不及书面请假时,须提前通过电话方式说明情况,事后及时补办书面请假手续。
(三)未按上述要求办理请假手续的,将视为旷工处理。
三、婚假、丧假、计划生育假及探亲假
(一)婚假
1、干部职工持结婚证办理婚事的,可享受婚假3天。
2、晚婚假的执行视现行政策而定。如继续执行,即:男方25周岁,女方23周岁可增加婚假10天。
3、公休假日和法定假日不纳入婚假计算。
(二)丧假
干部职工直系亲属(指配偶、子女、生父母)或养父母、岳父母、公婆离世时,均可批准丧事假5天。对于需要到外地办理丧事的,可以酌情给予路程假。公休假日和法定假日不纳入丧事假计算。
(三)计划生育假
计划生育假按当地具体规定执行。
(四)探亲假
1、享受探亲假待遇的,必须同时满足以下条件。(1)参加工作时间满一周年;(2)与配偶、父母不在一起居住;(3)双方不能在公休假日团聚;(4)双方居住地相距在120公里以上。
2、享受探亲假期规定。(1)已婚职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为20天;(2)已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为10天;(3)未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为15天。
四、带薪年休假
(一)享受年休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上的机关、事业单位干部职工,均可享受带薪年休假(以下简称年休假)。
(二)享受年休假时间的规定:1、工作满一年不满十年已转正定级的,每年可享受年休假5天;2、工作满十年不满二十年的,每年可享受年休假10天;3、工作满二十年及以上的,每年可享受年休假15天。
(三)干部职工实行年休假,原则上按年度安排,不跨年度累计。因工作特殊性确有必要跨年度安排年休假的,可以跨一个年度安排,原则上不允许连续两年不休假。另外,对年休假的分段安排,原则上不超过三段。
(四)在一年内请病假、疗养累计超过45天的,或者请事假累计超过20天的,当年不再享受年休假待遇。
(五)当年已按规定享受探亲假的,不再安排年休假。但是,探亲假天数如果少于年休假天数的,可给予补足应享受年休假天数。女性职工已按规定休产假或计划生育手术假的,仍可享受年休假待遇。
(六)干部职工有组织地参加休假及疗养活动的,活动时间计算在年休假天数内。如果活动时间多于本人当年应享受年休假天数时,多出天数计算为本人下年度休假时间,以此类推。
(七)年休假申请人必须在休假前一个月提出休假申请,获得休假