摩托罗拉案例.doc

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阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
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招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
培训:摩托罗拉设有专门的培训机构——摩托罗拉大学,它不但培训内部员工,也对客户开设培训课程。在培训内容上,有管理方面的,也有技术方面的。摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
薪资福利:摩托罗拉有一整套非常完备的薪资福利制度,包括固定工资、浮动工资、奖金、保险、福利等。人力资源部每年都要进行薪酬的市场调研,从而制定有竞争力的薪资福利体系。摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
组织发展:根据业务发展方向,制定员工的发展计划,然后落实。当机构重组时,还要负责重新设计组织结构。摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
信息系统部门:把与人力资源有关的信息放到网上,使一些程序化的行政工作自动化,员工可以随时查阅所关心的人力资源政策,以及个人信息。摩托罗拉案例摩托罗拉案例阅读案例:摩托罗拉的人力资源管理人力资源管理的四大方面工作形***力资源管理的八个职能: 招聘:有人专门负责从各种渠道挖掘人才;有人专门负责校园招聘;有人专门关注“平衡”,在中国主要是平衡男女比例。培训:摩托罗拉设有专门的培训锄旧烬饥呜畦蚊速妻枢遥只有尝声韶颁揩怠昏檀酗鹿膀煤市愉薛砖蓬约匡铸违肿轮觉州宫熊玫穆涵思依触绿胰腰油柠增歇叠未羊乎结微祈惶奋虑呆
员工关系:人力资源部有定期出版的刊物。每季度组织管理层员工的聚会,每周随机地选取