第九章 公务员培训.ppt

一、公务员培训的特点和意义
公务员培训是指国家机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培训和训练。
第11章公务员培训
第一,从性质看,公务员培训属于继续教育和成人教育。
据统计,%是20世纪80年代以后获得的,%的知识是80年代以前积累的。预计到2050年,人类现在所掌握的知识届时将只占知识总量的1%,知识增长速度的变化可以用“核裂变”来形容。
(一)国家公务员培训的特点
第二,从目的看,公务员培训主要是通过培训不断提高公务员的政治和业务素质,从而提高政府机关的行政效能。包括提高公务员的政治鉴别能力、宏观管理能力和抵御各种腐朽思想的能力。
第三,从对象看,国家公务员培训具有全员性。
第四,从内容看,公务员培训强调针对性和实用性,贯彻学用一致的原则。
第五,从形式看,公务员培训,根据培训内容的复杂性和多样性,培训形式也必须灵活多样。从期限上说,可长可短,既有较长时间的培训,又有短期培训;从方式上说,既有脱产培训,又有不脱产的在职培训;从方法上说,既有一般的理论讲授,又有讨论、研究、实际操作,考察了解等。
第六,从方法看,国家公务员的培训既有一般的课堂理论讲授,又有案例研讨、专题报告、实际考察和操作、角色扮演法等。
第七,从培训机构看,公务员培训的主管机关是国家行政机关;培训的教育机构是各级行政学院、党校、管理干部学院及高等院校等。
第八,从制度看,国家公务员培训已经规范化、制度化。
1、培训有助于形成优质、高效、廉洁的国家公务员队伍。
2、培训有助于更新国家公务员的知识。
3、培训国家公务员有利于加速我国行政管理科学化进程。
三大国家干部学院筹建始末:

(二)公务员培训的意义
(一)、公务员培训的原则
我国公务员培训的基本原则是:
1、理论联系实际
2、学用一致
3、按需施教
4、讲求实效
二、公务员培训的原则、种类、内容
1、对新录用人员的培训
经考试录用进入国家行政机关,担任主任科员以下非领导职务人员必须培训。
培训在试用期间进行,时间不少于十天。
(二)公务员培训的种类
2、任职培训
任职培训是指对晋升领导职务人员,按照相应职位的要求所进行的培训。
任职培训一般在到职前进行,培训时间不少于三十天。
3、专门业务培训
根据专项工作需要,对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。