论基层教师如何立足本职岗位,助力学校改革发展.doc

论基层教师如何立足本职岗位,助力学校改革发展.doc:..上下同欲者胜同舟共济者赢论基层教师如何立足本职岗位,助力学校改革发展摘要:当前企业面临严峻的经济形势,学校的发展也面临诸多现实困难。作为学校的一名基层教职工在当前情况下,应立足本职教学岗位,提升业务能力,以实际行动助力学校改革脱困,为学校的健康持续发展贡献自己的一份力量。关键词:提高专业水平,创新教学模式,适应项目负责制,岗位提质增效。一、加强日常学****提高专业水平人们常说:“要想给学生一杯水,自己必须有一桶水”。所以教师要学为人先,与时俱进,不断学****学****是教师胜任本职工作的前提条件。现代社会科学技术突飞猛进,矿井开采技术也在不断更新。新技术、新装备、新工艺不断投入使用,如果不学****就会落后,不能适应教师岗位的要求。(一)坚持“教学做”合一,做好知识储备煤矿企业教育的职业性、实用性和技术性特征决定了煤矿企业教师要具备“双师”素质,既要有一定的教学水平,更要有很强的实践能力。坚持“教学做”合一,在“教”中“学”和“做”,在“学冲“做”和“教”,利用学校外出培训及设备厂家学****进修机会,做好知识储备,在实践中掌握新技术、新工艺和新方法,提高自身的知识、能力、素质。(二)利用内外部教学资源,实现三个转变充分利用学校教研年会,积极参与课题立项、试题库创建等教学科研,实现从'教书匠型'向“研究型'的转变。充分利用中煤协会远教网等平台,采集矿井生产一线的数据运用到实践教学中,带给学员最新的科技知识,激发其学****兴趣,实现从嚅后型”向噺瞻型轶变。充分利用学校技师工作室,虚心向优秀教师请教,学****和借鉴他山之石”,着眼实操能力,着力问题解决,着手现场培训,实现从“理论型'向“双师型”转变。(三)积极参加“学练提争”,提高自身素质作为基层教职工而言,必须要视“学、练、提、争”为难得的学****交流与提高素质的机会。通过不断地学****参赛,来展示与提高自己,让“学、练、提、争”成为推动自身素质提升的'‘助推器:以练促学、以学促赛、学练结合,在竞争中提高自己、在奋斗中完善自己、在事业中体现自身岗位价值。二、创新教学模式,增强培训效果根据集团公司推进产业转型、人员转移、业态转化,打造实用新型员工队伍的工作要求,传统的照本宣科式教学方式已经越来越满足不了当前的培训需要。近年来集团公司整合教育资源,新矿职大三个校区的内部交流逐渐增多,“慕课:熾课堂「鱼骨刺”型座次「管理沙盘咻验、讨论互动式培训等新的教学方式已逐渐推广应用。作为一名基层培训教师,应自觉更新教育理念,在教学模式创新上大胆尝试,增强培训效果。(一) 实行区分对待,活跃课堂气氛对于年轻一点的职工可以在授课过程中多使用一些网络语言,或者采用PPT、Flash等教学方式。对于年龄比较大的学员则可以从不同时代的煤矿生产、生活条件、矿井装备等进行讲解,通过过去与现在的对比让学员体会到矿井安全的重要性并增强职工爱岗敬业的精神。而对于工作经历丰富、技能水平较高的学员则可以采用经验交流、教学互动等方式,让他把自己的经验与技能分享给别的学员。这样就能达到调动学员兴趣,调节课堂气氛,增强培训效果的目的。(二) 讲究工作方法,加强班级管理我们培训管理的对象是成年人,都是煤矿职工。因此管理的难度较大,要更加注重管理的工作方法,在日常班级管理中要做到刚柔并济