面试考官及工作人员职责与操作程序.doc

面试考官及工作人员职责与操作程序面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责(一)主考官职责1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。2、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。3、协调处理面试中出现的问题。4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。(二)面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。(三)候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。4、统一管理考生通讯工具。5、为考生提供相关后勤保障服务。(四)引导员职责1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。(五)计时员职责负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。(六)记分员、监督员职责1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。3、负责收取每位考官的《面试评分表》。4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。如发现差错,应立即予以更正。5、负责对考生的终评成绩进行复核。6、负责回收、清点面试题和面试题本。二、操作程序(一)面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官发放面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。2、考生就座后,主考官宣布面试开始。3、主考官按面试题目顺序向考生提问。4、计时员宣布“XX号考生面试时间到”时,主考宣布“XX号考生面试到此结束。请退场,我们将电话通知你成绩和是否聘用的情况”。5、考生面试结束,每位考官在已打分《面试评分表》上签署姓名、日期交给记分员,由记分员复核分数,并按规定记分后签字交监督员。6、监督员将《面试成绩确认表》交主考官审核后签署姓名、日期。7、考生答辩过程中,考官不得中途退场。(二)引导员操作程序1、按照主考官的指令,引领考生到考室入口,向监督员报告:这是XX号考生(不得说出考生姓名)。2、主考宣布考生退场时,及时到考室入口引导考生迅速离开面试场所。(三)记分员操作程序1、根据监督员收取的《面试评分表》,逐一将考官姓名、考生面试终评得分过录到《面试成绩汇总表》上。如遇考官未计算面试终评合计分或计算有误的,计分员应在核算后请考官补填或修改。2、面试考官多于五人(含五人)时,去掉一个最高分和一个最低分后,将其余X位考官的终评合计分相加之和,再除以X(即:考生的最后得分=其余X位考官的终评合计总分÷X),计算出考生的最后得分,分数四舍五入保留小数点后两位。面试考官少于五人时,将各位考官评出的得分相加,再除以考官数,计算出考生的最后得分,分数四舍五入保留小数点后两位。3、计算出考生的最后得分后,在《面试成绩汇总