面试考官及工作人员职责与操作程序.doc

面试考官及工作人员职责与操作程序
一、面试考官及工作人员职责
(一)主考官职责
1、全面负责本面试考室(场)的面试工作,主持对考生的面试和提问,严格按照规定的时间和程序进行。
2、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平。
3、协调处理面试中出现的问题。
4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。
(二)面试考官职责
1、考官在主考官领导下开展面试工作。
2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。
3、认真听取考生回答问题,给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。
(三)候考室考务人员职责
1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审,核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。
2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。
3、维护候考室秩序,杜绝考生与外界发生任何联系。
4、统一管理考生通讯工具。
5、为考生提供相关后勤保障服务。
(四)引导员职责
1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。
2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号,协助候考室考务人员核对考生身份。
(五)计时员职责
负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。
(六)记分员、监督员职责
1、负责对面试全过程的监督,确保面试按照规定程序和要求进行。
2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。
3、负责收取每位考官的《面试评分表》。
4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后得分(小数点保留2位),填写《面试成绩汇总表》。如发现差错,应立即予以更正。
5、负责对考生的终评成绩进行复核。
6、负责回收、清点面试题和面试题本。
二、操作程序
(一)面试考官操作程序
1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场,由主考官发放面试题本(考官用)和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题,熟悉、掌握其内容。
2、考生就座后,主考官宣布面试开始。
3、主考官按面试题目顺序向考生提问。
4、计时员宣布“XX号考生面试时间到”时,主考宣布“XX号考生面试到此结束。请退场,我们将电话通知你成绩和是否聘用的情况”。
5、考生面试结束,每位考官在已打分《面试评分表》上签署姓名、日期交给记分员,由记分员复核分数,并按规定记分后签字交监督员。
6、监督员将《面试成绩确认表》交主考官审核后签署姓名、日期。
7、考生答辩过程中,考官不得中途退场。
(二)引导员操作程序
1、按照主考官的指令,引领考生到考室入口,向监督员报告:这是XX号考生(不得说出考生姓名)。
2、主考宣布考生退场时,及时到考室入口引导考生迅速离开面试场所。
(三)记分员操作程序
1、根据监督员收取的《面试评分表》,逐一将考官姓名、考生面试终评得分过录到《面试成绩汇总表》上。如遇考官未计算面试终评合计分或计算有误的,计分员应在核算后请考官补填或修改。
2、面试考官多于五人(含五人)时,去掉一个最高分和一个最低分后,将其余X位考官的终评合计分相加之和,再除以X(即:考生的最后得分=其余X位考官的终评合计总分
÷X),计算出考生的最后得分,分数四舍五入保留小数点后两位。
面试考官