原因与结果.doc

业随心转,要招吉或惹祸,全在人心如何运用而已。就如佛家所言:“种如是因,得如是果”。中国也有句熟语讲:“善有善报,恶有恶报”。本文所要论述的就是任何事情都会有他的后果,任何事情的发生也都会有他的原因。先讲一个小故事。    大学时读经济管理的赵小姐来公司已经半年了,她的职位是财务助理,实际上更类似于一个打杂的。赵小姐每天面对的是形形色色的报表,而她只需要把这一摞报表复印、装订成册即可。在财务人员忙得不可开交时,她会去凑个手。    面对这样凌乱而且不太可能有发展机会的工作,你是不是得过且过,然后寻找一个机会跳槽?我们来看一下赵小姐的做法。    在她复印并装订报表的时候,先仔细地过目各种报表的填写方法,逐步地用经济学分析公司的开销,并结合公司的一些正在实施项目,揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候,赵小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略,并提出相应的整改意见。现在的她,已经是公司的高层决策人。    赵小姐今天成为了工作的高层决策人,这是结果;而他从OFFICELADY做起,这是原因。很多人年轻聪明、壮志凌云。不想庸庸碌碌地了此一生,渴望声名、财富和权力。因此常常抱怨:那个著名的苹果为什么不是掉在我的头上?那支藏着“老子珠”的巨贝怎么就产在巴拉旺而不是在我常去游泳的海湾?拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的我总没有人垂青?    但是,掉下一个苹果的时候,你把它吃了。你闲逛时被硕大无比的卡里南钻石绊倒,可你爬起后,却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟,最后你像拿破仑一样,先是被抓进监狱,撤掉将军官职,被赶出军队,然后身无分文的你被抛到塞纳河边。就在约瑟芬驾着马车匆匆赶向河边时,远远地听到“扑通”一声,你投河自尽了。    综上所述,我们现在明确了一个观点:任何事情都会有他的后果,任何事情的发生也都会有他的原因。接下来谈谈企业内的因果循环。    第一个观点:现在企业的很多问题,其实都不是忽然间冒出来,都是有其渊源的。    第二个观点:很多企业只想要取得某种结果,却没有“播种因的种子”。    举个典型的例子。一次,一家技术型服务行业的公司请我去做个咨询