(股份公司股份期权模式)激励方案范本.doc

(股份公司股份期权模式)激励方案范本导读:(股份公司股份期权模式)激励方案范本甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:为了体现_____的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企探索兼挂职制度,鼓励吸纳进入企业经营决策,试行年薪制和股权期权激励(股份公司股份期权模式)激励方案范本甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:为了体现_____的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴_____进行干股激励与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划1、公司赠送_____万元分红股权作为激励标准,_____以此获得每年公司年税后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益,自_____年___月___日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金,暂时不进行现金分配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份,多退少补。2、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_____万股,每股为人民币_____整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润,公司财务必须严格按照财务制度,向管理层透明与公开,并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准,最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。2、期权行权在公司改制时进行,并一次性行权,如放弃行权,公司按其所持干股的累积分红按税后