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2016/3/21TrainingTheTrainer(TTT)培训培训师认识培训与培训师、呈现、?是用有系統的方法改善员工的知识、技巧及态度,使他们能够达到既定的工作水平的过程。2016/3/25“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学****得更快”。这是美国管理大师彼得·圣吉的忠言人力资本需要培训才能增值,离开了培训只能是不断折旧、贬值。本科学历折旧:2年硕士学历折旧:3年博士学历折旧:5年培训2016/3/26学****专家-培训也被称为是对学****过程的管理提供者-整个培训过程的实施绩效顾问师-分析企业现存问题,评估解决方案向导-教会学员知道从哪去发掘信息精神领袖教练员-工作中的一对一教导培训师2016/3/27培训师的一个基础与三大技能专业知识演说能力洞察能力控场能力2016/3/28衡量培训效果的标准培训结束的感受个人良好工作****惯的养成良好组织工作****惯的养成企业核心能力培养经济效益提高2016/3/29培训评估Level1~Level5Level1反应ReactionLevel2学****LearningLevel3行为BehaviorLevel4成果Result学****过程应用过程训练之运作训练之转化Level5投资报酬率(ROI)2016/3/210为什么需要培训?有勇无谋型不该录用型需要激励型积极进取型低低高高能力意愿
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