企业内部专业技术职称评审制度.docx

类别适 用部 门职称等级适用岗位参 评 条 件学历岗位从业经验本公司工龄能力表现评估专业技术测试参加培训时数工程技术序列工程部、总经办、设备部、制造中心高工级高级工程师本科5 年3 年90 分90 分40H工程师级(带班以上级参评)IE 工程师、机械工程师、安全工程师、网络工程师、电气工程师、本科4 年2 年85 分88 分35H大专5 年3 年中专 /高中6 年4 年助工级(班长以上级参评)IE 助理工程 师机械助工、安全管理助工电气助工、网络助工本科2 年1 年85 分85 分30H大专3 年2 年中专 /高中4 年3 年高技级(普通员工参评)高级 IE 技术 员、高级安全专员、高级绘图员、高级焊工、高级电工、高级机修工、高级锅炉工本科半年2 月80 分80 分20H大专2 年1 年中专 /高中3 年2 年质量检测序列质检部、总经办高工级(主任以上级参评)高级质量工程师、体系高工本科5 年3 年90 分90 分40H工程师级(带班主任以上级人员参评)质量工程师、检测工程师、体系工程师本科4 年2 年85 分88 分35H大专5 年3 年中专 /高中6 年4 年三 、   类别:****有限公司专业技术职称评审制度一 、 目的:为客观的评价我公司专业技术人员的能力和业绩,界定专业技术人员等级,畅通专业技术人员晋升渠道,不断提高专业技术人员素质,进一步建立专业化的企业内部专业技术职称评审系统,特制订此制度。二 、 范围:仅适用于本公司范围内的专业技术人员及技术工种的评级。类别适 用部 门职称等级适用岗位参 评 条 件学历岗位从业经验本公司工龄能力表现评估专业技术测试参加培训时数质量检测序列质检部、总经办助工级(班长以上级参评)质量助工、检测助工、体系助工本科2 年1 年85 分85 分30H大专3 年2 年中专 /高中4 年3 年高技级(普通员工参评)高级工艺员、高级质检员、高级化验员本科半年3 月80 分80 分20H大专2 年1 年中专 /高中3 年2 年财务序列财务部高师级(高级)高级经济师、高级会计师本科6 年3 年90 分95 分45H师级(中级)经济师、会计师、税务师、审计师、统计技师、资产评估师本科4 年2 年88 分90 分35H大专5 年3 年中专 /高中6 年4 年助理级(初级)助理经济师、助理会计师、助理审计师、助理统计师、本科2 年1 年85 分85 分30H大专3 年2 年中专 /高中4 年3 年人力资源序列人力资源部高师级(高级)高级培训师、高级人资管理师本科6 年3 年90 分95 分45H师级(中级)企业培训师、人力资源管理师、面试考官本科4 年2 年88 分90 分35H大专5 年3 年中专 /高中6 年4 年助理级(初级)助理管理师、助理培训师、助理面试考官本科2 年1 年85 分85 分30H大专3 年2 年中专 /高中4 年3 年营销序列营销中心高师级(高级)高级销售工程师本科5 年3 年90 分90 分35H大专6 年4 年师级(中级)销售工程师、客服工程师本科4 年2 年88 分85 分30H大专5 年3 年中专 /高中6 年4 年类别适 用部 门职称等级适用岗位参 评 条 件学历岗位从业经验本公司工龄能力表现评估专业技术测试参加培训时数营销序列营销中心助理级(初级)助理销售工程师助理客服工程师本科2 年1