酒吧门店人事月报表.ppt

. **分部1#门店人事月报表一、 10月份员工薪资分析二、10月份人员异动分析三、 10月份人员状况分析四、 10月份教育训练汇总目 录制表人:、(标准薪资)全勤奖固定加班费个人绩效团队绩效餐费津贴平日加班周末加班节假日加班工龄奖励其他津贴业绩提成适用人员现场后勤、商务、管理人员现场后勤人员现场后勤人员现场后勤人员现场后勤人员现场后勤人员灯光、电工灯光、电工灯光、电工现场后勤人员相关人员商务、客服、公主、艺员、高管营销人员基准工龄、职级工龄、职级工龄、职级工龄、职级工龄、职级固定参照基本工资参照基本工资参照基本工资工龄能力评价能力评价业绩考评金额(单位:元)人数平均一、(单位:元)10月份总业绩(单位:元)占总业绩比例%一、10月份薪资分析十月份薪资总分析3. 1C2C3人数基本薪资总计平均加班总计平均奖金总计平均应付工资额总计平均二、10月份人员异动管理1. 新进员工2010年10月新进员工名单如下序号**********姓名部门职务性别年龄入职时间备注二、10月份人员异动管理2. 员工转正2010年10月转正员工名单如下序号12345678101112姓名部门职务性别年龄转正时间备注3、员工离职分析注:本月共离职5人,离职率 % 。二、十月份人员异动管理十月份离职员工名单序号12345姓名部门职务性别年龄入职时间工作年限离职时间离职类别/原因十月份离职原因分析序号12345678离职类别正常离职正常离职正常离职正常离职正常离职劝退自动离职开除离职原因身体不适不适应工作薪资福利问题与上级或同事间关系不融洽对公司管理表示不满的试用不合格、表现欠佳的未办理手续、连续旷工三天以上的严重违反公司规定的人数占比率%备 注二、十月份人员异动管理4、招聘分析序号123招聘岗位招聘方式参加面试人数面试结果评估备注序号**********姓名部门出生年月毕业学校专业学历面试通过人员名单招聘情况三、十月份人员现状分析1. 职级分布10月份职级分析(单位:人)1C2C3管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部(含客服部)行政管理部合计占比率%三、十月份人员现状分析1. 职级分布10月份职级分析(单位:人)1C2C3管理层大厅服务部KTV服务部演艺舞台部营销部(含客服部)行政管理部合计占比率%