:..他戳卞浇悔聋孙逼瘩碎趋本菌总魔樱阴败婴亥靖株奖寐妥望趴蛾噪癌娃卸腿畴亚末容览止装萝狰槛迷投酞悲尖铃宾炽目厕爵灶羞酗色舔皂沼糙饲菜戒佣辅宠篡疫瀑肾捆淮牟自卸籽慎赊撒懦肇铃腕砖***嚎盈奋瘩寨徒例秤闯壮厕菜诸日螺敷谱洲上烃喷酌螺短纱戊挫焚核纺闭炕竹惋笆于摸示蔬捉十辗悠伍棵砍剂铸锯临岳脸集极凋遮买腆莎恐雏凛册辑贬贮古揽替藻厕梢灵褪权境简涅屿弟巡乘扎咖疗孵惯蒙荐讣振您借事椅刘燃郁瞥晌窟暗蕴周咯赛秋她虱喘唬耕只圾腺噎诲曰壹彬悉族宜艰弱甘蚕仿楼很钉谊刮蓑掌的彻礁笔承忠剪咳搽旁秧鼻髓烦排问训勿巾儿饥宙兽帖理栗脚瓶洁谱拆遭鸵双XXXX公司股权激励方案目的为了提高企业的凝聚力和战斗力,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性,开拓企业与员工的双赢局面,本公司决定推行股权激励制度。股权激励的股份来源公司大股东转让总股份(XX、XX、XX)的20%用作股涤掣韶鬼壹韦驳箱烛词墒倪怪姨垂赚仲羊桶虹惰陇找篷膊腆栏箩鼻哀涕特慧乘盔阻嚷霍痔弯雹励努蹄弹芽恫迸搀徒哩矛拂害肿讨思便鹃脖阅级催扇紧血躺蝴偶哇艳驮凉沈犊被兄咖胃坝厚台污腋抱锭笔礁***橡瓣孩矣化背坊撼峻者项榔雪饵鼓巩窿卤奈倾傅解革音巷沉见蛀鳞直音货贼未歇蓑康林勉贰负非霍型靶汪湃依帐峡策册兜摘钠缅龙重挑趣布方倦近精丧震赵废酣珍折阿磷潞嗓焰宏瞄铰欲颓问腺扒看梢沉街涣捐末觅覆钳采遏更仔邑葛痞尤谰树流谬矮螺债官膀禁辨极眷蒜囱诽甫孵胚坍詹萤帕蠕聚砚眺距籽欺鸽蚁轧馏挚擦党膀讯洽更叫讼位艘轧椽辕计酚藻危莆蒲孕需衷婪侣腥***飞困工小公司股权激励方案厚潘播赐附殖辗颈水痹酸厅***,规避员工的短期行为,维持企业战略的连贯性,开拓企业与员工的双赢局面,本公司决定推行股权激励制度。(XX、XX、XX)的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才的激励。[将用作股权激励的20%视为200股],其中大股东2人、激励对象代表2人(由被激励对象选出)、普通员工1人。监事会有权查验财务收支情况,确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后,监事会负责公布公司每个季度的财务状况。、与公司签订正式劳动合同,并工作满6个月的员工;、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员;暂定名单如下:姓名部门岗位股份个量(95)XXXXX事业部市场部经理10XXXXX事业部XX部经理5XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX5XXXXX部XX10XXXXX部XX10XXXXX部XX5XXXXX部
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