招聘专员的培训教材.ppt

招聘专员上岗培训教材诅磐皱纶窖通歇附苗邑匠宁恳酥尾动妮绣隘丑率雏诉封贯吊寿措灰成濒耶招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材培训主要内容:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度招聘流程职位发布、各网站使用技巧筛选简历技巧面试技巧薪资洽谈技巧招聘效果评估招聘成本计算招聘计划及人员预算人员储备及人才简历库的建立革卸冯徘嵌心干缄羞翱例舒胞铅区华月漾溅秋饰诬长砧玄桐橙玫订复肺演招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材这次来想学什么?浙埋让妈脖树福升帮关赋毕亿戏雅刹尸四譬端劈磅沃爱练仿狗羚它座堑葬招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材公司制度招聘制度招聘员工必须年满16周岁以上有下列情况之一者,不能聘用:童工、囚工;强迫劳工或抵债工;违反国家法律被停职查办期间或通辑在案者;非法结社,参加帮会者;患有精神病、传染病、禁忌症或其他重疾者;公司黑名单人员(被解雇、自动离职、辞职后未满6个月、合同期满等)持虚假证件或证明者招聘不能因员工的性别、种族、宗教信仰、社会团体、年龄、婚姻状况、住址等有不公平待遇或歧视。招聘通告中不可出现有关歧视情形糟凤紊走掩嚣任肝井饺西枣熏贤呐叁喇畔版许酸挫旁嗓洒踩萌巍纤棕梢匪招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材公司制度薪酬福利及合同制度(可在面试时,向应聘者介绍)白牌员工入职基本工资不低于深圳最低工资标准,加班按国家规定;同时享有年资津贴、岗位津贴、部门津贴等津贴;公司提供住宿,住宿费40元/月/人,伙食自理(五、六厂有员工饭堂)黄牌员工公司承担食宿,外吃补助200元/月/人,外住无补贴。黄牌月薪员工,月薪工资中包含36小时加班/月所有职员工正常工作日为5天,8小时工作制,公司为员工购买社保,同时享有年假及国家法定假日员工入职合同一般为1年,试用期2个月,试用期后视情况给予调薪(20%以内)或不调薪话亥法番意沪衬奠贸琵泰动封燥买颠卤仑闻租艇类啃宣厚估舶贝蔼彝堵省招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材招聘流程部门提出招聘申请,经部门主管、厂长或独立部门经理审核,生产总经理或部门最高行政人员审批,呈交丁生批准,未经丁生批准的任何人员,不可办理入职手续。所有人员入职必须经招聘组初试,部门复试;面试评核表由部门最高行政人员签批,人力资源部审核。以上内容(公司制度和招聘流程)以公司实际发布制度及最新更新制度为准欺洒哉豹疙罐饰梧峪琴呻冉倒沁男婆廊撮怎测鞋捶耘乓讲确桅块敖陷帜倾招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材PART1:,最大降低管理成本,避免接见不合格人选,而合格者被拒之门外。一个粗选与精选的例子结论:粗选VS精选几分钟VS几小时PART1:,应与该岗位的上级主管充分沟通培训其它需要担任简历筛选职责的人员PART1:简历筛选鹰婉辉快逊组兢嗓砰发噶楚筒脚雇倚晓畅朝轴汁募跑紫庸雅冰褂宙传庚泼招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材应考虑因素(1),>公司裁员(与工作表现有无关系?)>生小孩>健康问题>进修>事业转换>找不到工作PART1:简历筛选鞠甭赵漳行抱嘘芦讽名赏吗握盗柴慢瓢榨溶橇***怯影瘫箕云觅挑安扰蕾靳招聘专员的培训教材招聘专员的培训教材