下载此文档

《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末测验.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约48页 举报非法文档有奖
1/48
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/48 下载此文档
文档列表 文档介绍
《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末测验————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 《大学生职业生涯规划》期末考试成绩: 、单选题(题数:50,共  分)1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指() 分窗体顶端A、奇迹询问B、例外思维C、评量询问D、创新思维窗体底端我的答案:B2如果本专业在学校开设时间不久,那么需要: 分窗体顶端A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学****D、说明本专业有发展前景窗体底端我的答案:A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点? 分窗体顶端A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型窗体底端我的答案:B4引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求? 分窗体顶端A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者窗体底端我的答案:B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是: 分窗体顶端A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历,显得有底气窗体底端我的答案:C6根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出? 分窗体顶端A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂,语言生动感人C、包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视D、手写的,一看就非常真诚窗体底端我的答案:A7求职方法中,成功率最高的方法是通过____。 分窗体顶端A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源窗体底端我的答案:D8生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是: 分窗体顶端A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间窗体底端我的答案:C9四度人生中的长度指的就是()。 分窗体顶端A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验窗体底端我的答案:C10发射的信息通常有三种形式:言语、()、书面。 分窗体顶端A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语窗体底端我的答案:D11“先就业再择业”的最大问题是: 分窗体顶端A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低窗体底端我的答案:B12决策金字塔一共有() 分窗体顶端A、

《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末测验 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数48
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人taotao0a
  • 文件大小98 KB
  • 时间2019-10-16