应届生职业规划经验.doc

应届生职业规划经验.DOC应届生职业规划经验刚刚毕业的年轻人如何才能找到好工作?找工作并不是一蹴而就的事。方法/步骤1第一份工作的选择很重耍我毕业Z前,没有参加过任何实****不是因为我懒,而是因为在长春,软件环境不好,我们班的同学出去实****都和计算机没什么关系,都是做家教啊钟点T啊什么的,我觉得意义不大,所以就一直没有参加。2007年10刀份的时候,冇很多公司去我们学校招聘,其中就冇东软股份人连分公司。我很想去这家公司,因为学校组织我们去这家公司参观过,对这家公司算是有一些了解吧,总的感觉这是一家很适合刚毕业的本科生的公司,企业文化很成熟。但是当吋我正在准备考试,非常忙,没有投简历,也错过了他们的笔试。后来是一个非常凑巧的机会,和我同寝室的一个男生通过了他们的笔试,要去面试,他非让我陪他一块去,他说你带上简历,碰碰运气呗。我想想也是,就陪他去了。我带上了自己的简历,给人家解释了一下是因为考试错过了笔试的机会,但是我很喜欢这家公司。结果出乎我的意料,人家很爽快地给了我而试的机会。或许就是因为原木没有抱什么希望吧,所以面试的时候我的表现很实在很放松,和面试官聊了聊对白己将來发展的一些设想,对占己性格的一些分析,还有对计算机行业的一些分析。可能而试官觉得我还是挺有思想的吧,整个面试过程很开心。而试Z后大概一个月吧,就通知我被录用了。其实我一直有一个梦想,想去北京工作,因为我觉得北京的软件业比较成熟,机会会很多,而且能开阔眼界。但是我冷静分析了一下,觉得自己不适合一下子就来到北京,北京毕竟是首都嘛,人才济济,没有过硕的实力是立不住脚的。刃一方面,北京的公司都是很现实的,首先看垂的是你能给公司创造什么利益,它会希望你的试用期越短越好,最好来了就能独当一而,大多数公司不会花力气去培养你,等待你成长。我觉得对于年轻人來说,第一份工作是非常重要的。薪水不是这时候需要着重考虑的,够生活就行了,最重要的是所就职的公司能有一个比较成熟的企业文化,在这样的公司工作,潜移默化的影响,可以帮助你养成一些非常好的工作****惯、形成好的工作态度、掌握科学的工作方式以及学****的方法,这些都是要在初涉职场后一两年之内培养成的。如果你一开始接触到的不是很正规很科学的东西的话,以后再改也改不过來了。很幸运的是,东软就是这样一家公司,对新员工非常爱护,公司文化非常人性化,愿意给员工提供学****成长的机会,可以说各方面都适合从一个学生到一个职场人的过渡。2在第一份工作上充分积累文章在东软工作的时候,我心里一直很清楚,我是不会在这个地方T作一辈子的,我的目标是去北京。可以说在东软的那两年里,我一直在为跳槽做准备,这种准备主要是技术上。那吋候我开始接触到JAVA这门编程语言,并口逐渐意识到这是一项町持续发展的技术,它的思想比较先进,Iflj且这方面的人才很缺,我认为在这条路上发展下去还是很有前途的,所以我当时心里有一个人致的计划,想把这门技术作为未来个人职业发展的方向。在东软工作的最大收获是我学会了怎样去自学计算机方面的知识。一开始的时候,我在丁•作中辿到什么问题,都是去问上司问那些老员工,后來有一次,我们有一个新的项目,需要用到许多新知识,公司里的同事基本上都不会,只能大家都来现学,然后在一起交流。在这个过程中,我在网上查资料,突然发现在网上其实是有许多工具可以拿来用的。这一发现让我一下了冇种“开窍''的感觉,以前我遇到问题,都是想