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企业培训体系的落地实施PPT讲座.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约29页举报非法文档有奖

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什么是培训体系一整套有效运用各种培训方式,帮助企业实现战略目标的运行(动态)机制和学****系统。检验你的培训体系序号内容题号选择12题号1培训需求调研问卷、面谈问卷、面谈、绩效分析等2内部讲师队伍未认证认证3课程库无有4培训评估现场现场、训后5后期跟进无有6年度规划无有7制度手册无有8培训软件系统无有培训体系图培训需求及目标制定新人岗前培训计划衔接教育培训计划中层管理培训计划高层战略培训计划培训评估及总结综合素养类培训业务技能类培训行政后勤类培训培训体系的9大子系统制度保障系统培训需求系统内外部讲师队伍效果评估跟踪与转化系统课程开发系统培训规划系统设备设施硬件系统实施运行系统对接系统什么是培训计划配合公司的总体战略,对周期内企业各层级人员的培训进行系统、详尽的规划的过程。制定年度培训计划的五个步骤步骤一:找准需求步骤二:遴选需求步骤三:落实课程步骤四:制定预算步骤五:编写计划步骤一:找准需求培训需求分析双轨模型培训需求调查体系战略目标文化公司业绩问题工作主管直接面谈问卷调查绩效考评发展困难兴趣学员需求调查参加公司会议与高层经理直接面谈研究会议纪要和通讯问卷调查小组访谈工作跟踪步骤二:遴选需求

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