“千年徽州人才与经济社会发展”学术研讨会综述.pdf

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千年徽州:人才与经济社会发展”学术研讨会综述·学术综述·汪菁华一、徽州人才的总体风貌二、徽州人才兴盛的发生学图景出匡时济世的思想倾向以及对社会政治与民众生活的来——徽州人才辈出缘由初探》,从人才学的视野,运用年罩眨不帐∩缁峥蒲г骸徽省社会科学界联合会、安徽大学、黄山市人民政府、中国明史学会、安徽省历史学会联合主办,安徽省社会科学院历史研究所、安徽大学徽学研究中心、中共黄山市委宣传部共同承办的“千年徽州:人才与经济社会发展”学术研讨会在黄山市举行。中共安徽省委宣传部副部长、安徽省社会科学院院长陆勤毅教授主持开幕式,黄山市人民政府市长宋国权致辞,安徽省社会科学院副院长施立业研究员做会议学术总结。中共安徽省委宣传部副部长、安徽省社会科学界联合会党组书记、常务副主席徐东平,安徽省社会科学界联合会副主席洪永平以及来自海内外徽学研究名宿、新锐共余人莅会。与会专家学者提交学术论文篇,主要就徽州人才的总体风貌、徽州人才千年兴盛的发生学图景、徽州人才的分布状况、徽州人才与经济社会及文化发展内在互动的历史轨迹、徽州杰出人物等议题以及相关个案展开了多维度、多视角、多方法与深层次的历史揭示和理论阐发。缘于徽州文化历史的长期性,徽州人才除分享人才一般的概念内涵外,更拥有着突出的地域性与历史性的丰富具体内容。广东省社会科学院叶显恩研究员在《徽州人才杰出繁盛探秘》一文中指出,从徽州的历史可以看到,明清时期徽州人才,“无论在杰出超凡、多样性、广泛性,抑或人才总体结构的合理性,都居全国的前列。”安徽大学徽学研究中心刘伯山副研究员的《徽州人才的整体特征》,借助计量史学的研究方法,总结概括出徽州人才的四大特色:一是“人数的大规模性”,二是“行业的多样性”,三是“人才的高质量性”,四是“时间的长期性、持续性”。与叶显恩研究员的观点不谋而合。安徽大学徽学研究中心徐道彬副研究员在《论明清徽州实学与经世人才的涌现》一文中特别强调了徽州人才强烈的实践性品格。他指出,徽州人才以学术求实与通经致用为特色,体现深切关怀。千年徽州,人才辈出,璨若群星,正所谓:“商成帮,学成派,名人成群。”要对如此重大、独特的历史文化现象获得理性的认知,进而汲取历史的启迪,尤其需要进行具体细致的发生学考察与揭释。或许职是之故,会议论文则集中指涉这一论域。叶显恩研究员的《徽州人才杰出繁盛探秘》系统、全面论析了徽州人才成长的社会历史因缘。他指出,“‘崇文重教’和‘徽骆驼’精神是徽州英才繁盛的两个文化基因”,“徽商是明清徽州人才的孵化器”,“徽州大族是抚育人才的摇篮”,“流动的文化是促进人才成长的温床”,一言以蔽之,徽州精英人才的繁盛是徽州社会所产生的“文化基因、道德动力、经济条件和社会结构等因素合力铸就的”。黄山学院方利山研究员的《为有源头活水历史与逻辑相统一的方法,就徽州人才成长与环境、实践以及主体自身的主观能动性、创造性的关系进行了具体、深入的揭示。他认为,徽州“山的相对封闭与水的相对开放”的特殊自然环境孕育了徽州人才勃发的“徽骆驼”精神动因,徽州钟灵毓秀的山水催发了徽人的艺术才情。他尤其剖析了“徽州重视育人的社会氛围,掌控有力的宗族社会,影响终生的家庭教育,相对优越的崭新平台”等独特的人文环境对徽州人才成长的深刻构成力。除客观条件外,他还指出徽州人才成长更是徽州人敢于实践、善于总结经验以及勤奋拼搏所彰显的主体