劳务合同：2014劳务合同.doc

劳务合同:2014劳务合同
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劳务合同:2013劳务合同范文
甲方:_________
地址:_________
电话:_________
电传:_________
传真:_________
乙方:_________
地址:_________
电话:_________
电传:_________
传真:_________
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。
第一条总则
,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
,并具有_________毕业文化程度。
,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
,可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。
,乙方须按保险条例负责为劳务人员向