辽源市人力资源和社会保障局.doc

辽源市人力资源和社会保障局.doc:..辽源市人力资源和社会保障局1人员编制市人力资源和社会保障局机关行政编制47名。其中:局长1名、副局长3名,科级领导职数18名(含机关党委专职副书记1名)。机关工勤人员事业编制4名。2职责调整(一) 划入的职责。将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入市人力资源和社会保障局。(二) 取消的职责。1、 已由省政府公布取消的行政审批事项。2、 制定技工学校年度指导性招牛计划。(三) 划出移交的职责。1、 将境外就业职业介绍机构资格认定、市批和监督检査等职责划给市商务局。2、 将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。(四) 加强的职责。1、 加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2、 加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、 加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4、 加强统筹机关金事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。5、 加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6、 加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。3主要职责(一) 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草市人力资源和社会保障方面规范性文件;落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查。(二) 拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三) 负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立而向城乡劳动者的职业培训制度;牵头组织落实髙校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四) 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;组织落实机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案;参与制定全市社会保障基金投资政策。(五) 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六) 会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利待遇标准;贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策;参与市级企业劳动模范评定工作。(七) 会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作;负责引智项目人才管理和受聘我市的外国专家管理。(八) 会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作;组织落实部分企业军队转业干部解因和稳定政策;负责白主择业军队转业干部管理服务工作。(九) 贯彻执行国家和省关于公务员