劳务派遣现状及发展趋势分析.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________劳务派遣现状及发展趋势分析2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告报告编号:1510358中国产业调研网行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容:投资机会分析市场规模分析市场供需状况产业竞争格局行业发展现状发展前景趋势行业宏观背景重点企业分析行业政策法规行业研究报告一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。一、基本信息报告名称:2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告报告编号:1510358 ←咨询时,请说明此编号。优惠价:￥6480元可开具增值税专用发票咨询电话:4006-128-668、010-66181099、66182099 传真:010-66183099Email:网上阅读:温馨提示:如需英文、日文等其他语言版本,请与我们联系。二、内容介绍劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等,都使用过派遣员工。东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地,并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道,广州目前从事人才租赁的公司达到120多家,北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。《2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告》在多年劳务派遣行业研究的基础上,结合中国劳务派遣行业市场的发展现状,通过资深研究团队对劳务派遣市场资讯进行整理分析,并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库,对劳务派遣行业进行了全面、细致的调研分析。《2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告》可以帮助投资者准确把握劳务派遣行业的市场现状,为投资者进行投资作出劳务派遣行业前景预判,挖掘劳务派遣行业投资价值,同时提出劳务派遣行业投资策略、营销策略等方面的建议。正文目录第1章中国劳务派遣行业发展综述第2章中国劳务派遣行业发展环境分析(1)国内GDP增长分析(2)工业经济增长分析(3)固定资产投资情况(4)社会消费品零售总额(5)进出口总额及其增长(6)制造业采购经理指数(7)非制造业商务活动指数第3章国外劳务派遣行业发展经验借鉴(1)设立制度关于设立人的要求(2)设立制度关于资本制度的规定(3)设立制度关于经营范围的规定(4)设立时关于许可制度的规定(1)国外劳务派遣公司设立制度的优势(2)对国外劳务派遣公司设立具体制度的评价(1)拓展设立人的范围(2)实现注册资本形式的多元化(3)劳务派遣经营范围明确化(4)严格实行劳务派遣公司设立许可制度(1)美国劳务派遣的内涵及类型(2)美国劳务派遣业发展现状分析(3)美国劳务派遣业发展原因分析(4)美国劳务派遣业管理机制分析(5)美国劳务派遣业对我国的启示(1)日本劳务派遣的内涵及类型(2)日本劳务派遣业发展历程分析(3)日本劳务派遣业发展原因分析(4)日本劳务派遣业发展特点分析(5)日本劳务派遣业对我国的启示第4章中国劳务派遣行业总体发展状况分析(1)劳务派遣企业数量(2)劳务派遣工数量(1)国有大企业分析(2)外资企业分析(3)民营企业分析(1)派遣工议价能力分析(2)用工单位议价能力分析(1)行业替代品威胁分析(2)行业潜在进入者威胁分析(1)国有劳务派遣机构竞争力分析(2)民营人劳务派遣机构竞争力分析(3)外资劳务派遣机构竞争力分析(1)政府政策层面存在的问题(2)劳务派遣机构存在的问题(3)用工单位方面存在的问题(4)劳务派遣工自身存在的问题第5章中国重点行业劳务派遣需求现状及趋势分析(1)汽车业发展现状及趋势分析(2)汽车业人力资源状况分析(3)汽车业劳务派遣工需求分析(4)汽车业劳务派遣工需求趋势