员工访谈注意事项.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________员工访谈注意事项要点:一定要向员工讲明,验厂是关系到每一位员工切身利益的事情,验厂不能通过就不能出货就没有钱发工资,请大家一定要认真对待;不是我们要求大家讲大话、骗人,而是我们也要生存。访谈时一个人的出错就可能导致验厂的不能通过,请每一位员工配合。问:每天工作多少时间?每周工作多少时间?答:每天工作8小时,每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。星期六、日属于休息日,如果上班就是加班。加班旺季(6月-10月)每个月最多达到60个小时;加班一个晚上不超过3小时。最近几月晚上未加班。问:每月有几个休息日?有没有强迫加班?是否有连班?加班是不是要打卡?答:每月一般休息4-8天。每周至少有一天的休息日。加班自愿,公司没有强迫来加班,没有连班的现象。加班都是考勤员记考勤。在赶货的时候也能保证我们的休息时间。最近几月晚上未加班。如果有加班就照实说。问:我国有几个法定节假日?有放假吗?答:五一、国庆、元旦、清明节、端午节、中秋节、春节都有放假,有工资。今年1-2月没有订单工厂放假了,但我们还是有发工资580元。问:加班费怎么算?答:如果星期一至星期五加班付出正常的工资150%,休息日上班付正常工资的200%,法定假日上班付正常工资的300%计算。问:最低工资标准是多少?上个月工资多少?答:当地政府规定的最低工资标准是580元,上个月工资按工资条回答。上月的工资,大致的加班时间?(每一次都会问的)问:是否有签订劳动合同?答:有,在入厂后就签订了,我们和公司各留一份合同,合同颜色为白色。自己的合同在家里。新员工的劳动合同还没有签,但公司有说要签合同。问:工资的形式,以什么方式领取的?答:工厂有计时和计件二种工资制度,计件和个人产量挂钩,实发是那个高按那个算。工资以现金的方式,我们都是签名领取的。问:在厂连续工作一年以上的,享受有薪年假。答:我厂有有薪年假,我们厂是5天,我们会申请,公司也会安排。新员工回答就说不知道问:厂里有没有扣款?何因会被扣款?答:迟到、矿工、病假、违纪等都没有扣工资,以批评教育为主。问:出生日期是什么时候?入厂日期是什么时候?答:出生日期是身份证上的时间,如果是回答农历时间要跟审核员说明是农历。入厂时间看厂牌(一定要看厂牌)。问:员工是否有买社保?答:员工买保险都是自愿的,员工基本不愿意买保险。问:食宿是如何解决的?答:公司不包食宿,自己解决。每天正常工作时间是多少?几点上下班?答:每天8小时,5点半下班。2、上班当中有时间休息吗?每次休息有多长时间?答:一般不确定。3、平时每天晚上加班多长时间(从几点到几点)?答:订单少,很少加班,偶尔直落。,你有机会确定工作时间吗?答:让员工签名的。、水电等费用?这些扣款是否合理?答:有扣伙食费,水电费,合理。我们知道饭堂是被人承包的。?答:女的回答:好像90天吧,公司按规定放我的产假。?答:一定要看厂牌回答。?答:可以。如果不加班会有处罚吗?答:没有。?答:可以。?答:没