经营指标责任书.docx

****年度安全生产经营责任书****年度安全生产目标管理责任书责任部门:安全部负责人:第一条目的与原则为认真贯彻落实公司***年度发展战略,推动公司科学发展和安全发展,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患,防范事故”的总体要求,不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故,减少一般事故,全面完成2014年公司安全生产工作目标。根据公司****年安全生产控制指标,****有限公司与公司所属责任单位签订以下安全生产目标管理责任书:第二条责任期本责任期为壹年,即从****年1月1日起至****年12月31日止。第三条考核内容1、安全生产事故控制指标员工伤亡事故:职责范围内消灭死亡事故,重伤事故控制在1‰以下,轻伤事故比上年度下降20%;职业病发生率为零。火灾事故:职责范围内火灾伤亡人数为零,不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。交通事故:职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。非伤事故:杜绝直接经济损失超过10万元以上的非伤亡责任事故。2、安全生产管理目标1)、管理类目标(1)月度回顾:负责人每月须主动向总裁进行至少一次面对面月度回顾,1****年度安全生产经营责任书内容含本部门本月工作完成情况、内部管理情况,下月工作计划、重大管理举措,对公司经营管理的建议意见,及其他需汇报事项;执行力:高效传达、执行公司及总部各部室的有关决议、决定、通知、方案等,并及时反馈执行结果;团队建设:本单位管理团队分工明确、协同一致;定期开展团队建设活动,全年开展团队建设活动不少于时发布活动情况;4次(要求每季度不少于一次),并及员工培训:本单位全年开展内部职工培训不少于72小时;员工满意度:公司在年中及年终进行本单位员工满意度调查,对不合格者公司有权解除责任人职位。2、安全投入类指标矿区“三违”查处指标月应不超过5%安全投入:必须按月完成公司下达的安全投入指标,完成率应在80%以上,安全隐患整改率应达到98%以上安全生产检查月应不少于3次监控监测系统完好率100%安全机构的定岗、定编、定员、定薪工作符合公司规范月安全办公会应不少于2次,班前安全教育要求达到100%第四条,并依据考核结果对乙方进行奖惩。,甲方对考核指标的完成情况予以确认。****年度安全生产经营责任书责任人年薪执行“基薪+业绩薪”的薪酬制度。业绩薪于各季度、年度末根据乙方安全生产目标完成情况进行实时考核兑现。第五条绩效考核及兑现: