思想政治教育论文企业职工思想政治教育论文.doc

思想政治教育论文企业职工思想政治教育论文.doc:..金业职工思想政治教育论文一、 目前企业职工队伍思想特点分析人是思想工作的对彖,新时期做好企业职工思想政治教育的基础就是始终贯彻以人为木,关注企业职工的思想认识,成长经历与心理特征等,在我党的正确指引下才能够不断成长,其思想虽然会受到当下各类思想文化的渗透与冲击,但是主观上均要求积极上进。在进入企业Z前,许多职工均加入过学校组织,踏上工作岗位后也积极的上交了入党中请卩,涌现出了大批思想过硬,有作为、有理想、渴望贡献口技术高超的优秀人才。但是,目而的金业职工由于多方面的因素,导致其与改革开放时期的职工存在的差界较人,因此只有正视具思想上的优势与不足,才能够帮助其克服缺点,发扬优点,端正工作态度。当下的企业职工,大多数均为独生子女,从小便冇着优越的生活环境,加Z父母氏辈的宠爱,冇的更是娇生惯养,工作中有着较强的依赖性,口主动手能力不够。另外一些经济发达地区,父母早已为青年准备好的车房等,使其没冇奋斗冃标,艰苦创业意识较为单薄,以自我为中心,无法适应主活相对枯燥,倒班等工作坏境。二、 企业职工思想政治教育工作所而临的挑战党和国家一直对如何将企业职工培养成具冇我国特色社会主义事业的接班人问题高度重视,虽然多年来我倒己经积累形成了行之侑效的企业青年职丁思想教冇的工作方法,然而在现实中,我国金业职工思想教育工作中还存在许多问题与挑战:(一) 多样化的社会思想。随着全而深入的改革开放与经济全球化,互联网为代表的大众媒体飞速发展,使得青年人思想日益多样化,传统的价值观,人生观以及世界观不再存在。人类社会发展进步的趋势就是社会思想的多样化,因此对企业职工的思想政治教育必须顺应这一潮流,但是需耍注意的是,多样化思想并不是否定主流思想,主流思想在多样化背景下更为凸显其重要性。(二) 文化教育程度逐渐提高。随着我国高校不断扩招,企业中越来越多的具有高层次专业素质的青年人才加入,普遍提高了企业职工的受教冇水平。一方面使得国有企业获得了大量人才储备;另一方面则以为这传统针对教育层次较低职工的教育方法己经无法满足现代的企业职工思政教育问题。(三) 对国悄与社情缺乏了解。由于当前较多的企业青年职工出生于我国经济迅速发展阶段,拥有较好的成长物质条件,与前儿代人相比,金业青年职工缺乏对自力更牛以及艰苦奋斗的积极人牛观;并11其对国家与社会缺乏足够了解,局限于个人奋斗人生,缺乏对国家与社会应冇的担当。三、 新时期企业职工思想政治教育工作的创新方法在企业职工的价值取向,成长环境,行为方式飞速变化的今天,想要对其进行有效的思想政治教育,需要由以F儿方面入手:(一)坚持循序渐进原则。企业职工的成长是需要客观循序渐进的过程。因此在使用社会主义核心价值观对国企青年职工进行思想政治教育时,循序渐进的原则盂要在教育过程中始终贯彻。(-)坚持以青年员工为主的教育。现代教育的核心就是坚持被教育者的主体性。传统