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[医疗安全岗位责任制]人才网,下面是小编给大家整理收集的关于安全生产责任制度,欢迎大家阅读与参考。安全生产责任制度一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程,建立和健全各级安全生产责任制并组织实施,定期或不定期召开安全生产工作会议,研究、部署安全生产工作。(2)牢固树立安全第一的思想,实现生产和安全工作的“五同时”,对重要的经济技术决策,负责确定保证职工安全健康的措施。(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。(4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术和劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时,遵守安全卫生设施的“三同时”规定。(5)组织对伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则,严肃处理事故,并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后,要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。(9)主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众的监督。二、生产厂长安全生产职责责任制(1)、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者,必须对安全生产负主要责任。(2)、认真贯彻执行党的安全生产方针,及时传达上级下达的安全指令。(3)、健全领导及全体职工安全生产责任制,坚持各项安全活动,按时参加安全生产会议。(4)、主持召开全厂安全生产例会,总结安全生产工作,制订安全生产计划。(5)、建立安全网,明确责任制,完善落实各项规章制度,以身作则,遵章指挥,发现事故隐患及时组织处理,确保安全生产。(6)、经常深入现场,发现问题及时处理,确保零件加工及设备修理质量。(7)、狠抓“三违”,坚持原则,处理事故坚持“三不放过”原则。(8)、优化劳动组合,定岗定责,抓好劳动工资分配,努力提高劳动生产率。(9)、如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。(10)、组织督促业务学****推广先进经验,推行技术进步,不断提高职工的技术及业务素质。(11)、发生事故必须亲临现场,直接指挥,认真处理,及时汇报,对事故进行调查分析,做好善后工作。(12)、经常检查巡视本厂所用设备,发现问题及时组织处理。三、企业技术负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任;2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案;3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见;4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收;5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作;6、参加特大,重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。四、,发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,同时还应当采取有效措施,防止事故隐患继续扩大。,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。、制度,施工现场应急救援预案制定工作。。,总结和推广安全生产的先进经验。,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员提出防止事故的措施,并督促实施。,保健食品和清凉饮料。、防毒、防暑降温和女工保护工作。。五、,按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用;,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准;、罚的手续。六、职工安全生产岗位责任制(1)、牢记“