临时工聘用协议书与临时工聘用合同书合集.doc

临时工聘用协议书与临时工聘用合同书合集.doc临时工聘用协议书与临时工聘用合同书合集临时工聘用协议书职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、 协议期限本协议自年*月*日至年*月*日止,其中试用期为个月二、 工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。三、 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、 劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、 乙方基础工资标准为元月,岗位津贴元月,试用期内享受上述工资的80,合计为元月,行驶里程津贴为元公里。3、 甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。领据领现金形式,银行工资卡形式)。五、 社会保险福利待遇1、 合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、 在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。六、 劳动保护和劳动条件1、 国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。七、 终止解除劳动协议条件1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4) 无理取闹,打架斗殴者;(5) 不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6) 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7) 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8) 被依法追究刑事责任的。2、 在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:(1) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2) 符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3) 法律、行政法规规定的其他情形。3、 在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:(1) 被招工、招干或考入学校学****的;(2) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3) 用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、 任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲