企事业人事管理系统.doc

淮海工学院毕业设计(论文)说明书题目:企事业人事管理系统作者:陈栋学号:系(院):计算机科学系专业:计算机科学与技术指导者:副教授(姓名)(专业技术职务)评阅者:(姓名)(专业技术职务)2004年6月连云港目录1绪论 4本课题的研发背景 4可行性分析 62系统需求分析 7 7 73人事管理信息系统分析与设计 8 8 8 8 114人事管理信息系统主要模块的详细设计 18 18 19 195系统使用说明书 23 23 28 29 35 386总结与展望 39参考文献 40致谢 42毕业设计(论文)中文摘要企事业人事管理系统摘要企事业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求数据一致性、完整性、安全性好。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析如此情况,我们使用POWERSOFT公司的POWERBUILDER开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。关键词原型法面向对象数据一致性数据窗口信息管理系统毕业设计(论文)外文摘要TitlePersonalManagementSystemofBusinessandenterpriseAbstractPersonalManagementSystemofBusinessandenterpriseisasystem(MIS)oftypicalinformationmanagement,itprimarilyincludetheestablishingofbackstagedatabasetoapplytwoaspectsoftheprocedure',,panyPOWERBUILDERtodeveloptheprocedure,andmakeuseofitsprovideeverykindoftofacetotheobject'sdevelopmenttool,andparticularlyitsconveniencedatawindowcanmanipulatetheintelligencedatabase'sobject,andestablishthesysteminthefirstappliedprototypeinashorttime,then,toearlyprototypethesystemproceedsneedonbehalf,continuouslyrevisewithimprove,,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义