内蒙古人事管理信息系统事业单位岗位设置使用手册内模板.doc

内蒙古人事管理信息系统事业单位岗位设置使用手册内内蒙古人事管理信息系统事业单位岗位设置使用手册为了配合事业单位岗位设置工作,使内蒙古人事管理信息系统能更好的运用到实际工作中,岗位设置功能现已添加到内蒙古人事管理信息系统,现就相关操作作如下说明:第一步:录入、校核与岗位设置有关的信息。录入方法有两种:一种为模版录入;一种为列表录入。两种录入方法切换方式为:进入单位管理,点击“录入方式”,选择“模版”或者“列表”。注:单位管理里面的各个子集,凡涉及“总数”、“总量”、“岗位数”等字样的都需要手工录入;凡涉及“现聘数”、“空岗数”、“比例”等字样的都通过“岗位人数计算”功能自动生成。必录信息:单位管理::名称、单位代码、上一级主管部门全称、上一级主管部门代码、机构规格、经费形式、2003年12月31日前在册的正式工作人员数。:员额编制总数、岗位总量、现有在册正式工作人员数、管理岗位总数、专业技术岗位总数、工勤技能岗位总数、特设岗位总数。:管理岗位总数、三级职员岗位数、四级职员岗位数、五级职员岗位数、六级职员岗位数、七级职员岗位数、八级职员岗位数、九级职员岗位数、十级职员岗位数。:专业技术岗位总数、专业技术一级岗位数、专业技术二级岗位数、专业技术三级岗位数、专业技术四级岗位数、专业技术五级岗位数、专业技术六级岗位数、专业技术七级岗位数、专业技术八级岗位数、专业技术九级岗位数、专业技术十级岗位数、专业技术十一级岗位数、专业技术十二级岗位数、专业技术十三级岗位数。:工勤技能岗位总数、工勤技能一级岗位数、工勤技能二级岗位数、工勤技能三级岗位数、工勤技能四级岗位数、工勤技能五级岗位数、普通工岗位数。人员管理:需要录入的子集为:、、、(受聘于两类岗位的才录“兼聘岗位类别”)。第二步:计算各岗位数量。操作步骤:登录软件→单位管理→双击左边自己单位名称→岗位人数计算→确定→点左上角“模版”后面的三角号,在下拉菜单中选择相应的表格,查看相应类别的岗位信息及比例情况。流程如下列图:第三步:运用整体收发将数据发送出来,用U盘等移动存储设备报送给人事厅人才流动开发处,进行审核。以后工作中,如果有岗位编制情况