中国矿业大学优秀创新团队建设项目.docx

中国矿业大学优秀创新团队建设项目.docx编号 中国矿业大学优秀创新团队建设项目计划书首席专家: 夏军武 工作单位: 力学与建筑工程学院 团队名称: 建筑物防灾减灾及灾害治理研究方向:建筑物防灾理论和加固技术研究填表日期: 中国矿业大学人事处制二零一零年九月一、 填写本表前,请认真阅读《中国矿业大学创新团队建设实施办法》。二、 填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚。三、 表内有关栏目填写不下的,可另加附页。四、 填写本表时封面上编号一栏请置空,由学校统一编号。一、 博上研究生学位丄学博丄获腐關间勰耗習工作单位名称力学与建筑工程学院单位电话83590666家庭地址徐州市中国矿业大学家庭电话83884069电子邮箱xjunw@手机**********政府特贴年份博导年份博上后进站年份人事部突贡年份省部突贡年份回国年份、“长江学者”受聘年份人事部“TT千万人才工程”入选年份“全国百篇优秀博士论文”入选年份教育部“优秀新世纪人才”入选年份2008年匸持国家级纵向项目1项江苏省“六大人才高峰”入选年份主持省部级纵向项目项江苏省“333工程”入选年份获国家级科研奖个江苏省“青蓝工程”入选年份2008年获省部级科研奖3个校级青年学术带头人入选年份2004年在研纵向经费103万元在研横向经费80力元发明专利3个实用新型专利6个主要学术创新(150字以内)建立了采动区建筑物地基、基础和结构协同理论和建筑物抗震抗变形双重保护理论;提出了有效的抗变形结构、抗震抗变形双重保护技术和设计方法,有效地将抗震和抗变形措施有机结介;揭示了采动区建筑物附加内力和附加变形的分布规律,发明了钢结构建筑物抗震抗变形双重保护方法及结构,获得了很好的经济效益和社会效益。以上内容均由首席专家本人填写或审核,且实事求是、真实无谋。首席专家签名H期年 月 、耳H年龄F参*/n•1J及AKJ川翅曲齐教否学优卩一壮絆武军夏R咅力育人教纪曙迎袁64林广袁46果李73«±Ti火论物法筑方建拟欧耿73T民富李73船授民健杜53«±TZE一、水姬83TIT、、-匕-IJ73船授力范73«±师••训震$31虹31飞鸿常82师••*\7/无二、优秀创新团队组成依据和形成过程(250字)建筑物防灾减灾与防护团队是在九五“211工程”建设、校垂点学科建设以及江苏省垂点学科建设过程中形成的,由结构工程系青年学术带头人和优秀青年骨干教师组成,团队成员具有良好的团队介作精神和创新精神;团队成员具有较稳定的研究方向,在受环境灾害影响的混凝土结构耐久性理论、模拟坏境灾害影响的耐久性试验技术和采动区建构筑物抗变形等方面,承担多项国家口然科研基金项冃,収得一批创新性研究成果,多次获得省部级奖励,在国内外同行中有较大影响;2004年成功举办“混凝土与结构新进展”国际学术会议:团队带头人在该团队内冇较强的组织协调能力和较强的凝聚力。三、首席专家和团队主要成员的研究工作简历(350字)教育部新世纪人才一夏军武教授(1) 1989年〜1998年,主要从事建筑结构设计研究工作,取得国家-•级注册结构师。(2) 1998年〜至今,主要从事教学和采动区建筑物保护设计理论的研究工作;江苏省减灾防灾与防护工程重点学科的学术带头人;(3) 2005年获工学博士学位,博士学位论文主要研究采动区建筑物抗变形理论;(4) 主持国家自然科学基金1项,作为主要研究人员参加国家“十一五”支撑计划2项,年平均科研经费超过60万元,获省部级科研奖励3项。(5) 在国内外重要刊物上发表论文50余篇,被SCI收录2篇,EI收录10篇,ISTP收录4篇。(6) 已授权发明专利3项,实用新型专利6项,己受理发明专利1项。(7) 2007年入选教育部新世纪人才支持计划。(8) 2007年获江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师称号。(9) 2007年获得孙越崎青年科技奖。(10) 国家科学技术奖评审专家,全国百篇优秀博士论文评审专家。学科带头人_袁迎曙教授(1) 1988-1991年澳人利亚新南威尔士大学作访问学者,开始进行混凝土结构耐久性研究;(2) 1991〜至今,中国矿业大学从事教学、科研工作,主要从事建筑物保护,开展建筑结构安全性与耐久性研究,在此期间完成采动区建筑物保护方面的国家口然科学基金一般项目1项(主要参加者);完成或止在进行的混凝土结构耐久性方而的国家口然科学基金一般项目4项(项日负责人),重点项目1项(三校合作中中国矿业大学负责人);(