员工家庭走访实施方案.doc

员工家庭走访实施方案走访目的通过家庭走访,宣传弘扬xx企业理念,了解员工家庭生活情况、员工孝行以及家庭对企业满意情况,同时给员工父母送去祝福,解决力所能及的困难,加强家庭对员工工作的支持力度,让员工感受到企业温暖,激励员工做好本职工作,增强员工归属感,服务好企业。走访方案由支部、工会、人力资源中心共同组织实施,由xxx任组长,xxx、xxx、xxx任成员。拟定全年走访10名员工家庭,分别为五一劳动节前5名,年底5名;走访条件:各方面表现优异,工作成绩突出,在各类评比中成绩优良;因工作原因不能经常回家尽孝者;家庭需要帮助。走访经费:建议每家庭为200元慰问品,300元慰问金;走访时间:x月x日——x日;x月x日走访xxx、xxx家庭,x月x日走访xxx、xxx、xxx家庭;由人力资源中心对走访过程进行文字及影像资料进行实施记录,走访完成后汇总结果。拟定走访家庭名单xxx,2011年度“爱岗敬业标兵”,xxx公司驻外两年,工作积极上进,任劳任怨,家庭地址xxxxxx。xxx,2011年度“爱岗敬业标兵”,xxx公司驻外四年,工作积极上进,任劳任怨,其妻月底临产,家庭地址xxxxxx。xxx,xxx公司,工作积极上进,任劳任怨,肩负工作与家庭重担,父母较远,不能经常回家照看,家庭地址xxxxxx。xxx,xxx公司驻外两年,工作积极上进,常年驻外无法照顾父母与家庭,家庭地址xxxxxx。xxx,xxxx员工,工作积极上进,吃苦耐劳,单亲家庭,家庭地址xxxxxx。附家庭走访调查表xxxx年x月x日员工家庭走访调查员工姓名所在单位家庭人口住房情况家庭地址调查的主要问题01、您的(儿、媳、