公司聘请总经理合同.doc

公司聘请总经理合同第一篇:《公司总经理聘用合同》总经理聘用合同甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期:自201年月日至201年月日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。4、乙方在担任甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者,聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定,总经理按照董事会决定具体实施。2、负责初审所有的财务开支,总额度在以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假:(1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动报酬:(1)、乙方基本工资为元/月,每月号之前发放上月工资;岗位工资元/月,岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付,若未达到此目标,不再支付。(2)、年底奖励:年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。(3)、乙方基本工资增长办法:乙方基本工资以上年基本工资为基础,按销售回款增长率的%增长,增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。(4)、社会保险:甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。3、车旅费报销:开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报,每日补助元,住宿元,当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单位的有关规定给予处罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。公司聘请总经理合同