2014年浙江金融职业学院公开招聘人员公告.doc

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位,全国首批28所国家示范性高职院校之一,预算形式为财政适当补助。学院下设金融系、投资与保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系(社科部)、体育军事部、银领学院、继续教育与培训学院等10个教学机构;开设金融管理与实务、保险实务、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等23个专业。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位说明
本次公开招聘辅导员、教学管理、医师、软件开发、教育技术等7个岗位,均为专业技术岗,共计14人。
(二)招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件;
2、具有研究生学历和硕士及以上学位(须在2014年8月31日前取得学历、学位证书,或国外学历、学位认证书);
3、各岗位具体条件要求详见《浙江金融职业学院2014年公开招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1、报名。应聘人员于公告之日起至2014年4月6日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址:/,“人才招聘—应聘登记”)。
2、资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在单位网站(,“人才招聘”)公布资格审查结果。
同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍,否则核减招聘人数或取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。
(二)考试
考试采用笔试、岗位技能考试、面试相结合的方式,笔试、岗位技能考试、面试满分均为100分,合格分数为60分,不合格者不进入下一环节,各按30%、40%、30%计入总成绩。
1、笔试
笔试科目为综合能力测试,包括时事政治、公共基础知识、高等教育学相关理论知识等。
笔试后,各岗位合格人数超过计划招聘人数8倍的,按不超过8倍人数控制参加下一环节考试人数。
2、资格复审
考试前,应聘人员应携带报名材料原件及复印件、一寸近期彩照1张,按指定时间、地点参加资格复审。
3、专业(业务)素质测试
根据各岗位特点,分别安排情景模拟、心理测评、业务处理能力评价等形式的测试。
4、面试
面试采用答辩方式进行,内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问,主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力等。
(三)体检、考核
考试结束后,按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,笔试成绩高者优先入围),从高分到低分,按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用