近自然林业森林经营理论与实践.pptx

近自然林业森林经营理论与实践福建农林大学林学院郑德祥博士**********fjzdx@森林永续利用理论森林永续利用是最古老的森林经营理论之一。由于工业革命的发展,德国原始森林被大量采伐,到18世纪初出现了木材危机,为了确保木材永续利用,1713年德国人卡洛维茨提出期望通过人工造林,实现森林永续利用的思想。1795年,德国林学家哈尔蒂希对森林永续经营的思想作了进一步的拓展。后来,该理论经洪德斯哈根(1826)、海耶尔(1840)的补充和发展,森林永续利用成为森林经理的经典理论,从最初提出的木材均衡永续收获发展到现在的追求森林资源的经济效益、生态效益和社会效益三大效益相统一的永续利用。因此,直到现在森林永续利用仍是森林资源经营管理的重要理论之一。(1764~1837)早在18世纪就提出了“木材培育论”,主张大力提倡营造针叶人工纯林,提倡以获得木材为目的的森林永续利用经营。1849年浮士德曼发表了“土地纯收益理论”,主张每一块林分都应获得尽可能高的地租,提倡大砍大造,选择速生丰产的树种,建立速生丰产林,短时间内生产大量的木材。该理论主导18世纪德国造林工作,在这一理论的推动下,到19世纪中叶,德国出现了人工林占99%,天然林只剩1%的局面,原始森林丧失殆尽,森林生物多样性遭受严重破坏;大力营造的人工同龄纯林,经历多代连栽之后,造成了地力和森林抗灾能力衰退。森林多功能论德国林学家H·哥塔(1763~1844)把“木材培育”一词延伸为“森林建设”,把森林永续利用扩大到森林能为人类提供一切需要,并提倡营造混交林。19世纪初,(1783~1834)创立了“法正林”学说。鉴于土地纯收益理论给德国森林经营带来的不利影响,1867年洪德斯哈根又提出了森林效益永续经营理论,该理论认为经营国有林不能逃避对公众利益应尽的义务,必须兼顾持久地满足人们对木材和其它林产品的需要,以及森林生态与社会功能服务目标。恩特雷斯于1905年又提出了森林多效益问题,进一步发展了森林效益永续经营理论。该理论奠定了现代林业经营基础,在第二次世界大战以前对世界各国林业经营的指导思想产生了重大影响。50年代,德国根据林业政策效益论和森林效益永续经营理论,确定了林业为木材生产和社会效益服务的双重战略目标。以后,德国又出现了两种截然不同的理论:一是以木材生产为首带动其他效益发展的船迹理论;二是和谐化理论(又称协同论),成为森林多功能理论的基础。60年代,德国开始推行森林效益理论和森林多功能理论,进入森林多效益经营阶段。当时,森林多功能理论被许多国家所接受。这一时期,美国、瑞典、奥地利、日本、印度等国家也利用森林多效益理论制定了新的林业发展战略。一些发展中国家如中国、印度森林经营指导思想也是采用森林永续利用的理论林业分工论20世纪70年代,。亦称分类经营理论,该理论认为全球森林正朝着各种功能不同的专用森林——森林多效益主导利用方向发展,而不是向森林三大效益一体化方向发展;在不同的时空,人们对森林的某一功能的需求程度不同,所以经营者可根据社会对某一时空森林的需求对森林的利用做主次之分,一部分森林以提供木材产品为主,另一部分则以提供生态功能和社会服务功能为主;目前,世界上许多国家对森林进行了分类区划、分类指导、分类施策,如法国、新西兰、泰国、澳大利亚等。我国20世纪90年代以来逐步实行分类经营。近自然林业理论德国林学家盖耶尔(Gayer)1898年创建了近自然林业理论,亦称回归自然林业。所谓“近自然林业”是指在森林经营中使乡土树种得到明显表现,它不是回归到天然的森林类型,而是尽可能使林分的建立、抚育、采伐的方式同潜在的天然森林植被的自然关系相接近,使林分的生长发育尽可能接近自然状态,达到森林生物群落的动态平衡。其主要观点是森林生长主要依靠自然力,因此,森林经营要符合自然规律。反对营造人工同龄纯林,主张利用天然更新经营混交林。即“森林经营应回归自然,应尊重自然规律,应利用自然的全部生产力”。近自然林业理论已是当代世界林业发展理论的重要组成部分。生态林业理论对于生态林业理论的理解,目前主要有如下几种:生态林业是一种经营利用制度;生态林业是一种林业生态体系;生态林业是一种新型的林业生产模式;生态林业是一种系统工程;生态林业是一种林业的类型。我国林学家大多数也是采用生态林业一词,生态林业的本质特征是自然和人工森林生态系统的生态平衡。生态平衡是指在一定时间内,生态系统中生物与环境,以及各种群相互制约,维护某种协调,并由于系统内在的调节机制而遵循动态平衡法则,使能量活动、物质循环和信息传递达到一种动态结构相对稳定状态。生态系统经营理论20世纪