南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考).doc

2012年南通市学科带头人、、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核(5分)1近四年年度考核均为合格,其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历(5分)1研究生(硕士学位)毕业。(博士毕业加1分)52本科毕业。4教育工作(5分)1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作,有丰富的学生工作经验,教育实绩显著,所带班(团、队)获得县级以上政府或教育行政部门表彰。52担任班主任或课外指导教师等教育管理工作,有丰富的学生工作经验,教育实绩显著,所带班(团、队)获得校级表彰。4教学工作(40分)教学评议(8分)1近四年工作量饱满,学生满意度测评90%以上,教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。82近四年工作量饱满,学生满意度测评90%以上,教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。73近四年工作量饱满,学生满意度测评90%以上,教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。6教学实绩(20分)1胜任循环教学,送毕业班累计3届以上且教学业绩突出。202胜任循环教学,送毕业班累计2届且教学业绩优秀。183胜任循环教学且教学业绩优良。16教学获奖(12分)1近四年参加评优课或基本功竞赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或基本功竞赛获省一等或国家二等奖。93近四年参加评优课或基本功竞赛获市一等或省二等或国家三等奖。64近四年参加评优课或基本功竞赛获县一等或市二等或省三等奖。3专业引领(15分)示范指导(7分)1每增加1次市级公开课(讲座)加1分,1次省级公开课(讲座)加2分,最高不超过7分。72近四年开设市级公开课(讲座)2次。43近四年开设县级公开课(讲座)2次以上。2学科贡献(8分)1近四年担任市级学科基地业务负责人;受聘参加高考、中考、学业水平测试命题或审卷工作。82近四年担任学科组长2年以上;参加市级调研测试命题工作;受聘担任市级学科基地专家组成员;63近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上;担任县级学科中心教研组成员;参加县级调研测试命题工作。4被评为南通市中小学教师暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理员者加2分。教科研(25分)论文(15分)1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分,依次类推,最高不超过15分。152近四年在省级以上刊物独立发表专业论文3篇。93近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇(其中省级2篇)。74近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇(其中省级1篇)。5课题(10分)1近五年主持省级以上课题,课题已结题。102近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员,课题已结题。83近五年主持县级课题或是市级课题核心组成员,课题已结题。6培养青年教师(5分)1有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为县级骨干教师或市教坛新秀;或参加优课评比或基本功竞赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。52有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课;或参加优课评比或基本功竞赛获县一等、市二等、省三等奖;或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。43有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上,其中至少有一人开设过县级公开课,或获县(市、区)以上教学、科研奖。34有青蓝工程合同书。培养指导的青年教师取得明显进步。(5