2020年双重预防体系建设试题和答案-8-23资料.doc

淄博德弘化工科技有限公司双重预防体系建设试题考试时间:姓名:成绩:单选题(60题)1.()是企业安全管理的核心。,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为()级,其中()级最危险。、1、1 、5、4()级别最高?,将()确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。、车间、班组、岗位、部门、车间、班组、专业、车间、岗位()和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。,分为人的因素、物的因素、()和管理因素四类。()的组合。8.()是风险管控的基础。:()。、安全性、可靠性、实用性、安全性、必要性、可靠性、安全性、实用性()。,无需统一11.()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。()为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。、责任人、责任人、责任人、责任人、危险源分级、风险控制和()。、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据()划分等级。:()。,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越低;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越高;下级负责管控的风险,上级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及()等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。()在醒目位置设置安全风险告知栏。,在制定风险控制措施时,应尽可能地采取()的风险控制方法,并多级控制。()的学****义务。、法律法规学****落实分工四个步骤。,遵循()的原则,对每一个危险源进行分级。,企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责,按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案,全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、()的任务。、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、()等。、()、风险分级及管控措施编制。()等4个步骤。、隐患汇总、隐患治理、治理验收、隐患汇总、隐患治理、治理验收、隐患分级、隐患治理、治理验收()组织一次;车间结合岗位责任制排查,至少()组织一次。、每周、每日、每月、每周()。、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度:一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制;二是落实风险分级管控体系建设具体工作,确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识,及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况;三是()。,并组织员工培训、贯彻落实,并组织员工培训、贯彻落实,并组织员工培训、贯彻落实()。,使企业风险控制措施全面持续有效。,企业风险管控能力得到加强和提升。,职业健康管理水平得到提升。,企业实现零风险、零事故。()持续有效为工作目标。()完成风险分级管控体系的制度设计、文件编制、组织实施和持续改进。()至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。,中度风险色为()。,由()牵头的组织领导机构,保障隐患排查治理体系全过程有效运行。、、、属地负责人、属地负责人,应由()对隐患整改效果组织验收。,经判定或评估属于重大事故隐患的,企业应当()。、制定监控方案、制定重大事故隐患治理方案,制定事故隐患整改措施、制定事故隐患整改措施、()作业活动。(隐患排查的实施时间间隔),包括总经理每季度至少带队检查()次。()。()标准和清单。()。、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及()。,能够不考虑的因素为:()。、法规、标准、规范()和法律法规对安全管理的要求作为隐患排查内容。()的过程。()作为该风险点的级别。()。(简称LS)全风险等级判定准则(R值)判定为10分,则该风险属于()。(简称LS)安全风险等级判定准则(R值)判定为8分,则该风险为()。,进一步健全完善隐患自查、自改、自报、考核的管理机制,形成()的安全管理体系,()。()。,确定(),规范监督检查的方法和程序。、危险源辨识、()、管控层级确定、管控措施编制、安全风险告知等内容。()。()。,包涵风险信息最全面的是()。 ()。()。 二、多选题(30题)(或)健康损害和(或)财产损失的()或它们的组合。()。,分为()和环境因素四类。()。()。,确定事故危险源,并指出可能产生的次生、衍生事故,提出风险防控措施。,要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。企业的现场有()情形之一的,可按重大事故隐患进行治理。、冒、滴、漏(电机、灯具、开关等)不防爆),包括:()。()