宝鸡人力资源和社会保障局.doc

宝鸡人力资源和社会保障局1局机关简介-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -宝鸡市人力资源和社会保障局是市政府负责全市人事人才、社会保障、劳动执法工作、推行人事制度改革的职能部门,内设办公室、人事教育科、政策法规科、就业促进科、人力资源市场科、公务员管理科、公务员培训考核科、事业单位管理科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、社会保险基金监督科、信息化科、科技干部处(宝鸡市职称改革办公室)、宝鸡市外国专家局、宝鸡市军队转业军官安置办公室、宝鸡市职业教育和技能人才建设管理办公室(宝鸡市全民创业领导小组办公室)等18个内设机构,下辖宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡技术学院、宝鸡铁路技术学院、宝鸡市养老保险经办处(省市双管单位)、宝鸡市社会医疗保险事业管理处、宝鸡市工伤保险事业管理处、宝鸡市失业保险事业管理处、宝鸡市机关单位养老保险处、宝鸡市农村社会养老保险事业管理处、宝鸡市人才交流服务中心、宝鸡市人事培训考试中心、宝鸡市职业技术培训中心、宝鸡市职业介绍服务中心(宝鸡市下岗失业人员小额贷款担保中心)、宝鸡市劳动保障监察支队、宝鸡市劳动仲裁院、宝鸡市新华路劳务市场管理办公室等单位。2机构设置-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(一)办公室负责机关政务工作,督促检查机关工作制度的落实;负责机关会议的组织和决定事项的督办;负责文电、机要、档案、信访、保密、接待、计划生育、精神文明、综合治理、后勤服务、机关财务和资产管理等工作;负责人大议案、建议和政协提案的办理。(二)人事教育科负责机关和所属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、培训、专业技术职务评聘等工作;负责离退休人员的服务管理工作;负责组织实施目标责任考核工作。(三)政策法规科宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规和方针政策,组织拟订相关规范性文件;承担人力资源和社会保障的新闻发布和依法行政工作;承担有关规范性文件的合法性审查及备案工作;承办有关行政复议和行政应诉工作;承担人力资源和社会保障方面的行政执法监督工作;组织开展人力资源和社会保障政策服务咨询的管理规则;拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体活动的实施规范;指导建立三方协调机制和集体协商制度劳动关系处理工作;指导和协调企业职工分流安置工作,审核指导关闭、破产、改制等市属企业的职工分流安置方案;落实国家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织、指导劳动监察、争议调解仲裁工作,协调劳动者维权工作,组织处理重大案件和有关突发事件;负责做好本系统信访维稳工作。(四)就业促进科拟订全市城乡就业规划和年度计划;拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;落实就业失业登记管理制度,