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新员工入职管理制度.doc

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文档列表 文档介绍

新员工入职管理制度
一、目的
明确新员工入职的程序及各相关部门工作职责,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有新入职员工入职手续的办理及培训。
三、入职工作流程
1、入职流程图
不合格
合格
认识同事及办公区域
规章制度培训
企业文化培训
岗位职责培训
产品知识培训
岗位技能、技巧培训
上岗
培训考核
不合格
合格
办理入职手续
审核资料
提交资料、证件
新员工入职
不予录用
签订劳动合同
1、通知前台办考勤卡、更新通讯录
通知行政专员准备办公设备
3、OA及公告栏公告
人事专员负责
业务部门负责
2、通知网管开通OA权限及邮箱
2、员工确定录用后,由行政人事部通知录用人员报到时间、试用期薪资及报到所需材料。
3、新员工入职所需资料
(1)身份证、学历证原件及复印件
(2)原单位解除劳动合同证明(上海籍员工需提交《劳动手册》)
(3)半年内县(区)级以上医院体检报告
(4)1寸免冠照片三张
四、附则
1)本制度由行政人事部制定并负责解释;
2)本制度自发布之日起生效。

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