下载此文档

新员工入职管理制度.pps


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约64页 举报非法文档有奖
1/ 64
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/ 64 下载此文档
文档列表 文档介绍
沃尔玛文化
---人力资源部培训组
沃尔玛欢呼
Give Me a W/A/L!
Give Me a Squiggly!
Give Me a M/A/R/T!
What’s that spell? Wal-Mart!
I can’t hear you! Wal-Mart!
Who’s number one?
The Customer always! Whoo!
“世界500强胜出其它公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力,这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同。
-- 《财富》杂志
提纲
三项基本信仰
企业成功经营的十大原则
五项承诺
我是(形容词) 的(姓名) ,
部门
加入沃尔玛时间
自我介绍!
小组讨论:什么是企业文化?
时间:10分钟
什么是企业文化?
一个企业在长期的经营实践中所总结出的一整套行为模式、价值观、经营理念。它们为公司员工所认可和掌握,并在实际工作中一再行之有效地体现出来。
企业文化的四个误区
企业文化是设计出来的
企业文化大同小异
企业文化是务”虚“的
企业文化的建设是
高层管理者的事
企业文化对企业长期经营业绩的影响
具有适应性文化的公司有非适应性文化的公司
营业额+682% +166%
员工数+282% +36%
股价+901% +74%
净利润+756% +1%

- 约翰. 科特《企业文化和经营业绩》
企业是树
文化是根
走进沃尔玛……

新员工入职管理制度 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数 64
  • 收藏数 0 收藏
  • 顶次数 0
  • 上传人 经管专家
  • 文件大小 0 KB
  • 时间2011-10-21
最近更新