工资管理系统—工资管理设计.doc

Java程序设计基础课程设计课题名称工资治理系统——工资治理设计学号姓名班级指导老师企业工资治理——工资治理子系统企业工资治理——工资治理子系统 ………………...………………………………………………………………….. (新系统模型) 。 35七、致谢 ,具有Windows相似的操作界面。具有简单易学,使用方便等特点,只需在计算机上进行相关的简单的设置即可,明白得计算机差不多操作的人员通过短期培训培训即可熟练操作,熟悉计算机操作的人员不需要再通过专门的培训即可熟练操作。因此,从组织机构操作方式上的可行性分析,该系统是可行的。,比如职工编号,姓名,部门编号等等,在系统的设计过程中差不多上专门好使用和编排的,因此,从系统基础数据可用性的角度看,该系统是可行的。,减少人工开支,节约资金,同时可大大提高信息量的取得,缩短信息处理周期,提高工资汇总的效率,使公司变的资金运转更加便捷。、投资方面的来源和限制:,从经济上的可行性分析,该系统是可行的。,现有的技术以较为成熟,硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好,可能利用现有技术条件应完全能够达到该系统的功能目标。职工工资治理系统开发与运行环境选择如下:开发环境:WindowsXP开发工具:Java,:,不需要功能复杂,只需要有用性强。功能要在专门多小型企业都能够使用。操作性简单,要最大限度的减少使用用户的工作量。,每人负责一部分。:负责工资治理部分;:负责考勤治理部分;:负责工资治理部分;:负责前台设置部分;,即完成对该工资治理系统的开发,本系统打算分为四个模块,分不为工资治理,工资治理,考勤治理,前后台设置。第一周将系统设计报告撰写好,第三周时刻进行系统设计和java代码设计,最后测试系统并加以完善。:各种软硬件及人员花费至少需8000元。、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制:软件需求:操作系统WINDOWS2000AdvanceServer以上;ess,java编程软件,。硬件需求:10M以上的LAN接入网络带宽,(10K)SCSI硬盘的服务器,P3以上微机(带网卡)的客户机,(10K)RAID硬盘的数据库服务器。本系统采纳java实现,ess数据库治理系统。:表示外部实体表示处理过程的讲明表示系统表示生成文档表示表表示信息的传输过程,线段上的文字是对传递信息的讲明依照需求分析,我们分析出一个工资治理系统中工资治理子系统业务的一般流程:首先,用户必须进行注册以及登陆,才能进入工资治理系统。注册及登陆的流程如下:图3-1职员注册及登陆业务流程图其次,职员登陆进入工资治理子系统之后就要进行工资查询。图3-2企业工资治理——:表示外部实体表示处理过程表示存储信息或文件带有名称的有向线段表示数据流图3-3工资治理系统顶层DFD