工资管理系统工资管理设计.docx

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Java程程序设计基基础
课程设计
课题名称工资管理理系统———工资管理设设计
学号
姓名
班级
指导老师
企业工资管管理——工资管理子子系统
企业工资管管理——工资管理子子系统2

2














…………………....…………………………………………………………………………………...9

(新系统统模型)112





。37

七、致谢336

3


本系统运行行在通用的的Winddows操操作系统上上,具有WWindoows相似似的操作界界面。具有有简单易学学,使用方方便等特点点,只需在在计算机上上进行相关关的简单的的设置即可可,懂得计计算机基本本操作的人人员经过短短期培训培培训即可熟熟练操作,熟熟悉计算机机操作的人人员不需要要再经过专专门的培训训即可熟练练操作。所所以,从组组织机构操操作方式上上的可行性性分析,该该系统是可可行的。

企业工资管管理系统的的基础数据据都是一些些比较常见见的基础数数据,比如如职工编号号,姓名,部部门编号等等等,在系系统的设计计过程中都都是很好使使用和编排排的,所以以,从系统统基础数据据可用性的的角度看,该该系统是可可行的。

,减减少人工开开支,节省省资金,并并且可大大大提高信息息量的取得得,缩短信信息处理周周期,提高工资汇汇总的效率率,使公司变变的资金运运转更加便便捷。
、投资资方面的来来源和限制制:各种硬硬件及人员员花费至少少需80000元.
所以,从经经济上的可可行性分析析,该系统统是可行的的。

本系统是一一个数据库库管理和查查询的系统统,现有的的技术以较较为成熟,硬硬件、软件件的性能要要求、环境境条件等各各项条件良良好,估计计利用现有有技术条件件应完全可可以达到该该系统的功功能目标。职职工工资管管理系统开开发与运行行环境选择择如下:
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开发环境::WinddowsXP
开发工具::Javaa,Javva软件可可以选用eeclippse3..5
数据库管理理系统:aaccesss数据库库

做出一个简简单实用工工资管理系系统,不需需要功能复复杂,只需需要实用性性强。功能能要在很多多小型企业业都能够使使用。操作作性简单,要要最大限度度的减少使使用用户的的工作量。


本系统开发发人员共有有4位,每每人负责一一部分。
:负责责工资管理理部分;
:负责责考勤管理理部分;
:负责责工资管理理部分;
:负责责前台设置置部分;

本小组决定定在两周之之内完成该该项目的开开发,即完完成对该工工资管理系系统的开发发,本系统统计划分为为四个模块块,分别为为工资管理,工工资管理,考考勤管理,前前后台设置置。第一周周将系统设设计报告撰撰写好,第第三周时间间进行系统统设计和jjava代代码设计,最最后测试系系统并加以以完善。

项目开发经经费的预算算为:各种种软硬件及人员员花费至少少需80000元。

硬件、软件件、运行环环境和开发发环境方面面的条件和和限制:软软件需求::操作系统统WINDDOWS20000AdvvanceeSerrver以以上;数据据库服务器器端软件aaccesss,jaava编程程软件,jjdk1..6版本。硬硬件需求::10M以上上的LANN接入网络络带宽,PP43..0GXXeonCPU/1G内存//360GG(10KK)SCCSI硬盘盘的服务器器,P3以以上微机(带带网卡)的的客户机,PP43..0GXXeonCPU/1G内存//36G(110K)RAIDD硬盘的数数据库服务务器。
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本系统采用用javaa实现,依依靠其强大大的控件系系统以及acccess数数据库管理理系统。


图例说明::
表表示外部实实体表表示处理过过程的说明明
表示系统表示示生成文档档
表示表表表示示信息的传传输过程,线线段上的文文字是对传传递信息的的说明
根据需求分分析,我们们分析出一一个工资管管理系统中中工资管理子子系统业务务的一般流流程:
首先,用户户必须进行行注册以及及登陆,才才能进入工工资管理系系统。注册册及登陆的的流程如下下:
图3-1员员工注册及及登陆业务务流程图
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其次,员工工登陆进入入工资管理子子系统之后后就要进行行工资查询询。
图3-2企业业工资管理理——工资管理子子系统业务务流程图

图例说明::
表示外部实实体表示处理理过程
表示存储信信息或文件件带有名名称的有向向线段表示示数据流
7
图3-3工资管管理系统顶顶层DFDD
图3-4工资管理理系统的第第一层DFFD
8
图3-55企业工工资管理———工资管理子子系统的数数据流程图图

该工资管理理——工资管理子子系统的总总体功能可可以从两个个方面来分分析,一是是查找功能能,二是编编辑功能-----包包括修改,删删除,和添添加,总体体功能设计计如图3--4所示。
功
能
名
称
查询功能
编辑功能
员工
员工和管理理员都可以以通过在进进入工资管理子子系统后,对对员工的基基本,和基基本工资信信息进行查查询
无
管理员
管理员通过过管理权限限登录后,可可根据改变变员工信息息,对基本本工资表,工资表进行修改,添加和删除操作。
图3-6工资管理子子系统功能能分析图

数据字典中中有六类条条目:数据据元素、数数据结构、数数据流、数数据存储、处处理过程和和外部实体体。不同类类型的条目目有不同的的属性。根根据“数据流程程图”,编写相相应的“数据字典典”,如下所所示。
(1)数据据元素条目目
9
数数据元素条条目
总编码:33-1
编号:011
数据项名称称:员工编编号有关关编码说明明:
数值类型::离散XXXXX
类型:数字字序号号
长度:8职务编编号
说明:员员工的具体体编号
有关数据结结构:
基本工资表表,工资表,可可变工资表表,最终工工资表
考勤表
10
数数据元素条条目
总编码:33-2
编号:022
数据项名称称:姓名
类型:字符符
长度:8
说明:员员工的姓名名
有关数据结结构:
基本工资表表,工资表,可可变工资表表,最终工工资表
考勤表
数数据元素条条目
总编码:33-3
编号:033
数据项名称称:性别
类型:字符符
长度:2
说明:员员工的所拥拥有的性别别
有关数据结结构:
工资表,最最终工资表表,考勤表表