XX县人力资源和社会保障保障局依法行政情况汇报.docx

XX县人力资源和社会保障保障局依法行政情况汇报 XX县人力资源和社会保障保障局依法行政情况汇报 20XX年以来,我局在县委、政府的正确领导下,紧紧围绕人力资源和社会保障工作大局,全面落实政策法规,严格履行执法程序,不断加强依法行政,推进全县人社事业法制化、规范化、科学化。现将依法行政情况汇报如下: 一、提升部门法制化水平完善行政审批制度改革承接上级,开展行政服务项目清理,梳理权利清单,坚持法定职责必须为,法无授权不可为。加强队伍法制化水平组织全体干部职工参加司法培训和考试,为有执法职能的工作人员人员申办、更换行政执法证,提高队伍依法行政能力、素质和效力。严格决策程序进一步完善行政决策会前征求意见制度、听证制度等,增强行政决策透明度。重大行政决策事项,严格实行集体讨论(局长办公会、局务会、支部会议),落实民主制度,降低决策风险。二、依法完善民生工作社会保障宣传贯彻《中华人民共和国社会保险法》,全年印发各类宣传资料10000多份,积极引导企业和个人参保。严格落实各类保险法律、规定和政策,做好全县养老、医疗、工伤各类保险的扩面、征缴、稽核、发放等各个环节的工作,推动我县社会保险事业不断向前发展,逐步完善统筹城乡的社会保障体系。20XX年企业职工基本养老保险覆盖人数达18335人,机关事业养老保险覆盖人数达3091人,城乡居民基本养老保险参保人数人,覆盖率达%,工伤保险参保单位275户,参保人数11273人,城乡居民医疗保险参保人数万人,城镇职工医保参保人数17254人。就业人事落实《就业促进法》《公务员法》《事业单位人事管理条例》等各项法规,统筹推进城乡就业,规范公务员队伍管理,严格事业单位招聘进人程序。20XX年促进城镇新增就业1962人,转移农村劳动力2580人,公开为教育和卫生系统招聘工作人员150人。申报并审批县财政局收费局列入参照公务员法管理范围,对20XX年政府口招录的11名公务员进行考察并办理录用手续。三、严格落实劳动维权部门执法权力严格落实劳动保障监察和劳动争议调解仲裁执法权力,维护劳动者合法权益,营造和谐劳动关系。严格依法履职贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《信访条例》等法律法规。确保一切案件办理和信访答复有法可依,有理有据。完善制度建设 ,结合我县实际,出台了《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,确保从根源解决农民工工资拖欠问题。 “三金”、“三机制”、“两责”、“一入罪”等各项制度责任,强化基金储备、加强应急案件处理机制、落实相关部门责任、健全企业信用评价体系、与法院、公安部门协调联动,用司法程序严厉打击违法犯罪行为。