门窗厂规章制.doc

公司规章制度为了创造一支以单位利益至高无上准则,建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、考勤制度1、必须按时上班下班。2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)二、工资待遇员工入厂工作期满2个月发放第一个月工资(第一个月工资为保证金按30天计算)职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予。3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月200元的全勤奖(歇班1天扣除100元歇班2天扣除200元)当月迟到早退累计超过3次扣除1天全勤(特此情况除外)以此类推。4、不请假、旷工扣除全勤奖励超过3日按自动离职处理。5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、(未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资)处罚条例(每次至少处以20元以上罚款)消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的2、工作效益达不到厂方基本要求的、3、工作疏忽大意照成轻微损失的、4、工作时间闲聊天玩手机、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、5、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的(除罚款还需照价赔偿)6、酒后上班罚款200元。五、安全生产1、严格按照各工序的设备操作规程进行操作,不得违章操作。2、严禁酒后上岗,如有这些情况,任何人都有权制止,因酒后上岗出现任何设备人身事故,后果自负。3、设备维修时,必须切断电源,待设备全停止运转后,方可进行维修。维修时要严格按照维修操作规程进行,维修完毕后,必需将一切工具零件清理干净4、工作结束后,要及时切断电源六、车间卫生1、车间下班前清扫,做到地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹。2、各种未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。3、设备、工具每周进行一次日常保养,含清洁清理的内容,做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。七、工具及附件领取1、工具每周定期检查及维护。2、领取附件需找仓库主管领取,并注明其用途。个人不能随意进入仓库自行领取。3、工具丢失或在最低使用限期内损坏由责任人赔偿原价。4、消耗品支持以旧换新(一对一折换)注:本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括旷工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、2018年3月26日