论和谐劳动关系的构建——基于社会保障制度的视角.pdf

江西财经大学
硕士学位论文
论和谐劳动关系的构建——基于社会保障制度的视角
姓名:欧云华
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:李春根
20081001
摘要党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大工程,其内容体现于社会的方方面面。和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标。自年《劳动法》以及年《劳动合同法》实施以来,经过劳动行政部门、社会组织、企业以及劳动者的努力,我国的劳动关系总体上趋于和谐。但是,随着计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系日趋多样化,劳动关系也日趋复杂化,不断暴露出新的矛盾和问题。所以,我们应该抓紧时间,营造和谐的劳动关系,进而实现构建社会主义和谐社会本文第挛R圆糠帧V饕=樯苎芯康谋尘坝胍庖澹芯肯肿醋凼觯芯范围、内容和方法,以及本文的创新点与不足。保障制度的视角,对和谐劳动关系的一般理论进行了阐述,并对我国劳动关系的现状进行了介绍,对影响我国劳动关系和谐的因素予以分析。方发达国家德国和英国的社会保障与劳动关系的分析,总结其经验和教训。然后动关系的具体思路。具体有,认真制定和执行劳动法规,进一步完善社会保险制度,建立和完善社会福利体系,其它配套措施认真执行新《劳动合同法》,进一步完善社会保险制度,建立与完善社会福利体系,加强劳动保障监察,引导企业实第五章是结论部分,阐述了我国现阶段构建和谐劳动关系的可行性,以及在本文综合运用系统分析与矛盾分析相结合、全面分析与重点分析相结合、规范分析与实证分析相结合、横向比较与纵向比较相结合的方法。通过对劳动关系进行历史与现实的比较,国内与国外的比较,并对一些实例进行分析,阐述了我国构建和谐劳动关系的基本思路和框架,并提出了一些较具可行性的措施。问题的决定》明确指出:“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”建设社会主义和谐社会是一项宏大的社会系统的宏伟目标。第率枪赜谖夜托忱投叵档南喙乩砺邸⑾肿纯疾旒胺治觥V饕4由缁第陆樯芰斯饫投叵抵械囊恍┏晒ψ龇ḿ岸晕夜钠羰尽J紫仁嵌晕从我国现阶段特征出发,找出可以借鉴之处。第虏隽斯菇ㄎ夜托忱投叵档闹傅荚颍⑻岢隽斯菇ㄎ夜托忱行人本管理,大力发挥工会组织的作用。具体实施过程中应当注意的问题。关键词:和谐劳动关系社会保障劳动合同
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签名:牛导师签名:趁日期.Ⅸ监签名:.丝牛日期:业独创性声明关于论文使用授权的说明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、,,使用学位论文的规定,C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑
研究现状综述研究的背景与意义最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐;劳动关系的和谐是自年《劳动法》以及年《劳动合同法》实施以来,经过劳动行政是,随着计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系日趋多样化,劳动关系也日趋复杂化,不断暴露出新的矛盾和问关于和谐劳动关系的研究,目前有很多,但与和谐社会的结合不是很紧密,劳动关系是一个传统的概念,它在不同国家被称为产业关系、劳资关系、雇提出“和谐劳动关系蚴且淮蟠葱隆以年月中共十六大的召开为标志,“和谐劳动关系奶岢隹煞治A党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。ㄉ枭缁嶂饕搴托成缁崾且幌詈甏蟮纳缁嵯低工程,其内容体现于社会的方方面面。和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标。随着“和谐社会奶岢觯昂托忱投叵逐步明确起来。劳动关系是现代社会社会和谐的前提和基础,社会和谐是劳动关系和谐的延伸和结果。部门、社会组织、企业以及劳动者的努力,我国的劳动关系总体上趋于和谐。但题。企业作为社会的基本单元之一,是劳动关系集中体现的领域,和谐劳动关系作为社会关系和企业内部最基本、最广泛、最重要的关系,对社会和企业的和谐发展起着至关重要的作用,和谐与否将直接影响到和谐社会的建设。无论是定量分析还是定性分析,都缺乏系统深入的研究,结合以上背景,本文基于社会保障制度的独